Das Dilemma der Karriere
Erstellt von Hans-Georg Nelles am Mittwoch 6. September 2006
Unter dem Motto ‚Karriere ist ein janusköpfiges Geschöpf‘ hat der Stuttgarter Karriere- und Laufbahnberater Stefan Müller seine Beobachtungen zum erwünschten Verhalten (von Managern) im Unternehmen in provokanten Thesen zusammengefasst.
„Glücklich in der Karriere wird nur, wer rechtzeitig begreift, dass die mögliche Selbstverwirklichung nur um den Preis des immer währenden Kampfes um äußere Selbstbehauptung und innere Selbstbestimmung gelingt.“ Es sei höchst gefährlich seine eigene Meinung zu sagen, viel Zeit verbrächten Führungskräfte damit, „den Wind zu prüfen“ und dem Schein den Vorrang vor dem Sein zu geben.
Müller definiert ‚Leistung‘ neu – „die wichtigsten Fähigkeiten seien nun:
- zur rechten Zeit im Blickfeld des Managements auf-oder abzutauchen,
- kleine Erfolge groß herauszustellen,
- für Fehler oder gar Niederlagen Schuldige zu finden,
- an den richtigen Meetings teilzunehmen,
- im richtigen Moment zu reden oder zu schweigen,
- die richtigen Gesten zu zeigen, wenn andere reden,
- die Machtverhältnisse genau zu kennen und deren Entwicklung sorgfältig zu beobachten,
- sich rechtzeitig auf die richtige Seite zu schlagen,
- dem Chef erst dann zu widersprechen, wenn dessen Demission öffentlich bekannt gegeben ist.“
Vollständig nachzulesen sind seine Thesen beim Standard.
