Kinder, Küche und Karriere unter einen Hut bringen
Erstellt von Hans-Georg Nelles am Donnerstag 11. März 2010
… das können Männer und Väter genauso gut wie Frauen und Mütter. Immer mehr Männer und Väter entscheiden sich, gezielt ihre Fähigkeiten ausgiebiger für Kinder, Haus- und Kocharbeit zu nutzen. Sie haben sich von den Erwartungen an den typischen Mann verabschiedet und sind aufgebrochen zu neuen Ufern. „Der neue Vater-Spirit fördert die Leistungskraft der Familie, der Gesellschaft und der Wirtschaft“, hebt Prof. Dr. Ulrike Detmers anlässlich der 5. Verleihung des „Mestemacher Preises Spitzenvater des Jahres“ hervor. Die Unternehmerin, Wirtschaftsprofessorin und Frauenrechtlerin hat den vielbeachteten Preis 2006 aus der Taufe gehoben.
Heute haben in Berlin Marcel Oettrich und Dieter Greis die mit jeweils 5.000 Euro dotierte Auszeichnung erhalten. Sie haben sich von den traditionellen Erwartungen an den Mann und Vater losgelöst. Beide beweisen mit ihren Ehefrauen und Kindern, dass es ihnen gelingt, Kinder, Küche und Karriere zu vereinen.
Für Marcel Oettrich gibt es weder Frauen- noch Männerarbeit, sondern schlichtweg Aufgaben ohne typische Geschlechtszuweisung. Aber er ist geradezu erschrocken, wie andauernd die typischen Rollenvorstellungen von Männern beim Thema Frauenarbeit sind und wie langsam sich das Männerbild zugunsten einer gleichberechtigten Partnerschaft in Beruf und Familie wandelt. Er kümmert sich mit Begeisterung um die gemeinsamen Kinder Hannah und Paul, Küche, Karriere von Ehefrau Dr. Yvonne Ziegler und die eigene Karriere
Marcel Oettrich ist Verwaltungsangestellter an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg. Er arbeitet in der Stabstelle Marketing und Wissensmanagement.
Der zweite Preisträger ist Dieter Greis. Er hat den Beruf des Maschinenschlossers erlernt und sein handwerkliches Talent kommt der Familie und seinem Arbeitgeber zugute. Beide Preisträger sind davon überzeugt, dass es wichtig ist, von der Geburt ihrer Kinder an Einfluss zu nehmen auf die Entwicklung der Kinder.
Ebenso ist es für beide selbstverständlich, dass die Mutter ihrer Kinder ein Recht auf eine eigene berufliche Karriere, ein eigenes Einkommen und eine selbst erwirtschaftete Altersvorsorge hat. Aus dieser Überzeugung heraus handeln beide und schaffen damit bestmögliche Voraussetzungen für das praktizierte partnerschaftliche Ehe- und Familienmodell.
Freitag 19. März 2010 um 15:45
Hört sich gut an! Ich vermisse aber einen Hinweis auf die Kinder! Aber wer kümmert sich um sie, wenn Papa und Mama Karriere machen? Outgesourced??
Dienstag 23. März 2010 um 12:20
Ich bin auch der Meinung, dass es weder Frauen- noch Männerarbeit gibt. Jede Familie bestimmt für sich selbst wie das aussieht.
Donnerstag 11. November 2010 um 20:01
Ich bin auch der Meinung, dass sich Frauen und Maenner die Arbeit aufteilen koennen. Mein Mann und ich teilen uns die Arbeit und das finde ich auch gut so.