Unter dem Titel ‘The Costs and Benefits of Active Fatherhood’ ‘Fathers Direct’ (das britische Thinktank in Sachen Väter und Vaterschaft)  has conducted an extensive review of international evidence about the costs and benefits of active fatherhood, to help inform the development of policy and practice.

Why this Research Review?

The Research Review we present here has been compiled out of the realization that, in many policy areas, failure by policy makers and practitioners to address fathers’ behaviour and concerns results in less than adequate provision for mothers and children. What is clear to us, is that the impact fathers have on their families, and, in particular, on their children – an impact that is sometimes positive and sometimes negative – is, in the main, going unrecognized. This Review is an attempt to fill this gap. Weiterlesen »

von Frau von der Leyen. Auch Väter nutzen nach Aussage von Familienministerin verstärkt die Möglichkeiten des neuen Elterngeldes.

Hätten bei Einführung des Elterngeldes Anfang des Jahres erst 3,5 Prozent der Väter unmittelbar nach Geburt des Kindes für sich die Lohnersatzleistung beantragt, so seien dies inzwischen 8,5 Prozent, sagte von der Leyen heute in der Bundestagsdebatte über ihren Etat 2008.

Die Ministerin: „Das Elterngeld erfüllt alle Erwartungen.“ Im ersten Halbjahr 2007 hätten über 200.000 Mütter und Väter Elterngeld beantragt.

Warum sollten sich Unternehmen neben harten technischen und wirtschaftlichen Fakten mit weichen Faktoren wie Unternehmenskultur, Organisations-, Kompetenz- und Personalentwicklung beschäftigen? Werden dadurch nicht sowieso schon knappe Ressourcen verschwendet?

Antworten auf diese Fragen liefert der im Rahmen des BMBF-Projektes „DIVINKU – Diversity als Innovationskultur“ erstellte Leitfaden „Soft Skills als Wettbewerbsfaktor“.

Der Leitfaden zeigt, wie in Unternehmen eine Wertschätzungskultur etabliert, Kompetenzen entwickelt und Mitarbeiter motiviert werden können. Eine wichtige Rolle spielen dabei die Themen Führung und Kommunikation. Außerdem werden die Ergebnisse einer Unternehmensbefragung zum Thema „Soft Skills“ vorgestellt.

Die Broschüre kann über den Herausgeber IVAM Fachverband für Mikrotechnik bestellt werden.