Nutzen Sie die Kompetenzen von Vätern

Führungskräfte werden in die Lage verstetzt die sozialen Kompetenzen von Vätern zu erkennen und wertzuschätzen, insbesondere deren verantwortungsvollen Umgang mit Zeit und Konflikten.

‚Ich denke, eine Vaterschaft hat positive Folgen für den Beruf, man erwirbt soziale Kompetenzen. Was ich bei Männern erlebe. die keine Kinder haben, die können wirklich so in den Tag leben, die müssen sich um nichts kümmern, die stehen für sich selber im Mittelpunkt und müssen wenig Rücksicht auf andere nehmen. Also ich habe den Eindruck, dass Väter flexibler und mobiler sind.’

‚So eine Situation mit Kindern umzugehen bedeutet auch Konflikte auszustehen, Konflikte zu regeln, in Konflikte rein zu gehen. Man kann das natürlich ganz schlicht und einfach machen, aber das geht nur bis zu einem gewissen Alter. Später muss man seine Sichtweise deutlich zu machen und das ist auch im Unternehmen sehr wichtig.’