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Allgemein:

aktuelle Informationen zum Thema Väter & Karriere

Im Newsletter 4-2010 [70 KB] finden Sie Informationen zur aktuellen Diskussion um das Sorgerecht, dem Thema Wiedereinstieg und Väter, zwei Hinweise auf aktuelle Studien und eine interessante Veranstaltung im November
'Das Geld ist es allemal wert' im Gespräch mit dem Wiesbadener Tagblatt nennt Hans-Georg Nelles gute Gründe für Unternehmen, sich über die Elternzeit von Vätern zu freuen.
Starke Väter! Am 29. Oktober 2009 fand die Fachtagung zur Arbeit mit Vätern in NRW an der Ruhruniversität Bochum statt mehr
Arbeitszeit : Elternzeit : Lebenszeit Männerkarrien(n) in Beruf und Familie. 3 Impulstagung des Aktionsforums Männer & Leben am 4. Dezember in Frankfurt mehr
Im VÄTERBlog finden Sie aktuelle Informationen und Hinweise zum Thema innovative Unternehmen und erfolgreiche Väter. mehr
Die Präsentationen der Veranstaltung 'Väter gewinnen' am 23. April 2008 bei der Sparkasse KölnBonn finden Sie hier
Die Zahlen der Väter in Elternzeit sind auch in 2009 weiter angestiegen. Eine nachhaltige Veränderung der traditionellen Rollenmuster ist auch auf eine neue Sichtweise in den Unternehmen angewiesen. Dabei können Unternehmen, Väter, Partnerschaften und Kinder gewinnen. mehr
Eine Sache des Wollens. Volksmund weiß es schon lange: ‚wo ein Wille ist, ist auch ein Weg’. Jetzt verschafft sich diese Weisheit auch im Topmanagement Raum. Spiegel Online berichtet über Kultur- und Einstellungsarbeit in Sachen Mütter und Karriere, die aber auch unmittelbare Auswirkungen auf die Akzeptanz aktiver Vaterschaft haben. mehr
Väter schätzen verlässliche Arbeitszeiten. Die zeigt eine Untersuchung des WSI mehr
Die Zeitschrift 'Men's Health' hat ein 'Wickeltisch-Ranking' der Städte mit den engagiertesten Väter veröffentlicht mehr
World Vision hat heute seine erste Kinder Studie vorgestellt. Ein zentrales Ergebnis: Elterliche Zuwendung ist keine Frage der Erwerbsbeteiligung mehr
Guter Nachwuchs ist Mangelware! Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle, von der Unternehmensberatung Kienbaum durchgeführte Befragung von Personalverantwortlichen. mehr
Väter, ein Gewinn für Unternehmen! Einen Bericht und die Beiträge der Veranstaltung am 21. August bei der Victoria Versicherung finden Sie hier
Der zunehmende Fachkräftemangel erhöht die Sensibilität der Unternehmen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie eine Unternehmensbefragung des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) mehr
Wertschätzung rechnet sich. Unternehmen in Deutschland haben zunehmend Probleme, qualifizierte Mitarbeiter zu finden bzw. Leistungsträger an das Unternehmen zu binden mehr
Der Nürnberger Dienstleister für Steuerberater Datev ermutigt seine Beschäftigten zu aktiver Vaterschaft: Väterbriefe von Datev. mehr
'Eltern pflegen - So können Arbeitgeber Beschäftigte mit zu pflegenden Angehörigen unterstützen’ Leitfaden erschienen mehr
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) hat eine Blitzumfrage zum Thema 'Elterngeld - Was ändert sich für das Personalmanagement?' durchgeführt. mehr
Die vierte europäische Erhebung über die Arbeitsbedingungen offenbart, dass Väter im Gegensatz zu Müttern unter der Frustration leiden, ihrer 'häuslichen Rolle' nicht gerecht werden zu können. mehr
95% der Bundesbürger sehen Bedeutungszuwachs des Themas 'Vereinbarkeit von Beruf und Familie' für Männer. In einer im Oktober 2006 von tns-emnid im Auftrag der Bundesregierung durchgeführten repräsentativen Befragung zum Thema 'Vereinbarkeit von Beruf und Familie' äußern 95% der Befragten, das das Thema für Männer in den kommenden Jahren wichtiger werden wird. mehr
Der Bundestag hat die Regelungen zum neuen Elterngeld beschlossen. Väter & Karriere informiert und berät Sie kostenlos über die Pros und Cons dieses Gesetzes und erläutert Ihnen die Möglichkeiten, die Ihr Unternehmen hat, von den neuen Regeln zu profitieren. Vereinbaren Sie einen Termin mit uns.
Flexibilität im Betrieb motiviert Arbeitnehmer. Eine Mehrheit der Führungskräfte europäischer Unternehmen sieht einen "höheren Grad an Zufriedenheit mit der Beschäftigung" unter Mitarbeitern, die flexible Arbeitszeitregelungen nutzen. mehr
Sowohl Frauen als auch Männer sind beruflich erfolgreicher, wenn sie Kinder haben. Eine neue Studie hat nachgewiesen, dass es nicht nur bei Frauen, sondern auch bei Männern einen positiven Zusammenhang von beruflichem Erfolg und Familienverantwortung gibt. mehr
„Moderne Führungskräfte … brauchen kreative Visionen, emotionale Flexibilität. Die Fähigkeit zu selbständigen Entscheidungen und die Fähigkeit, in Systemen, kreativen Netzwerken und Teams zu arbeiten. Sie müssen auch in sich fast ständig verändernden Strukturen Mitarbeiter mobilisieren und Ergebnisse erzielen können. Untersuchungen haben gezeigt, dass es bei den Männern die erfolgreichen Väter sind, die diese Fertigkeiten am besten lernen und beherrschen.“ Harvard Business Review Ausgabe März/April 1994
Väter möchten heute in Beruf und Familie erfolgreich sein. Sie wollen sich zugleich bei der Erziehung ihrer Kinder engagieren und ihre Karriere im Unternehmen verfolgen. Die aktuelle Diskussion um die demografische Entwicklung in Deutschland macht sehr deutlich: nur wenn es gelingt, Erfolg in Beruf und Familie für Männer und Frauen gleichermaßen zu gewährleisten, besteht die Möglichkeit auch durch finanzielle Anreize und verbesserte strukturelle Rahmenbedingungen die Zahl der Geburten in Deutschland zu stabilisieren beziehungsweise zu erhöhen. In einer aktuellen Untersuchung zum Thema ‚Väter zwischen Karriere und Familie’ äußerten demnach auch 77% der Väter, dass die Familie einen positiven beziehungsweise sehr positiven Einfluss auf ihre berufliche Leistung hat. 'Väter & Karriere' unterstützt Verantwortliche in Betrieben dabei, diese Potenziale zu nutzen.
Auf den nächsten Seiten finden Sie Informationen zu 'Väter & Karriere' und die Möglichkeiten, wie Sie die Potenziale der Väter in Ihrem Unternehmen nutzen können.