Sie sind in der Lage durch ein ‚Väter Audit’ auf die Bedürfnisse der Väter Ihres Betriebes einzugehen und ihre Kompetenzen gezielt zu nutzen.
Sie können durch flexible betriebliche Regelungen auf lebensrelevante Erwartungen von jungen Leistungsträgern eingehen und diese an Ihren Betrieb binden.
Sie präsentieren sich Ihren Mitarbeitern, Kunden und Partnern als innovatives Unternehmen.
Durch ein väterbewusstes Personalmanagement sind Sie auf den demografischen Wandel vorbereitet und vermeiden einen Fachkräftemangel.
Ihre Führungskräfte sind in der Lage, die sozialen Kompetenzen von Vätern zu erkennen und zu nutzen.
Wir informieren Sie gerne auch persönlich über unser Angebot und den möglichen Nutzen für Ihr Unternehmen.
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