{"id":9641,"date":"2018-09-22T09:47:59","date_gmt":"2018-09-22T09:47:59","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=9641"},"modified":"2018-10-30T10:18:04","modified_gmt":"2018-10-30T10:18:04","slug":"neuseelandisches-unternehmen-fuhrt-die-vier-tage-woche-ein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2018\/09\/22\/neuseelandisches-unternehmen-fuhrt-die-vier-tage-woche-ein\/","title":{"rendered":"Neuseel\u00e4ndisches Unternehmen f\u00fchrt die Vier-Tage-Woche ein"},"content":{"rendered":"<p>Ein neuseel\u00e4ndisches Unternehmen will nach einem erfolgreichen achtw\u00f6chigen Test die Vier-Tage-Woche f\u00fcr seine Mitarbeiter dauerhaft einf\u00fchren. \u201eDie Produktivit\u00e4t stieg geringf\u00fcgig an, der Stresslevel sank\u201c, sagte der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Fondsgesellschaft <a href=\"https:\/\/www.perpetualguardian.co.nz\" target=\"_blank\">Perpetual Guardian<\/a>, Andrew Barnes, im neuseel\u00e4ndischen Rundfunk.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.newshub.co.nz\/home\/new-zealand\/2018\/07\/perpetual-guardian-founder-andrew-barnes-hails-four-day-week-trial.html\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-9642\" title=\"4dayWorkingWeek\" src=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/4dayWorkingWeek.jpg\" alt=\"4dayWorkingWeek\" width=\"679\" height=\"383\" srcset=\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/4dayWorkingWeek.jpg 754w, https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/4dayWorkingWeek-300x169.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 679px) 100vw, 679px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Im M\u00e4rz hatte das Unternehmen das Experiment f\u00fcr alle 240 Mitarbeitern gestartet \u2013 bei vollem Lohnausgleich. Ein Forscherteam der Auckland-Universit\u00e4t begleitete den Test, um den Einfluss auf die Belegschaft zu \u00fcberwachen.<\/p>\n<p>Barnes sagte der Zeitung \u201eNew Zealand Herald\u201c, man habe ein massiv ansteigendes Engagement und eine deutlich gr\u00f6\u00dfere Zufriedenheit der Belegschaft festgestellt. Die Produktivit\u00e4t sei demgegen\u00fcber nicht zur\u00fcckgegangen.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend vor dem Test 54 Prozent der Angestellten mit dem Verh\u00e4ltnis zwischen Berufs- und Privatleben zufrieden gewesen seien, sei diese Zahl w\u00e4hrend des Tests auf 78 Prozent gestiegen. Es habe sich gezeigt, dass die reduzierte Stundenanzahl keinen Einfluss auf die w\u00f6chentliche Produktivit\u00e4t gehabt habe. Er, Barnes, w\u00fcrde jedem Unternehmen in Neuseeland empfehlen, die Vier-Tage-Woche zu erproben.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.faz.net\/aktuell\/wirtschaft\/unternehmen\/neuseelaendisches-unternehmen-fuehrt-die-vier-tage-woche-ein-15696349.html?GEPC=s2 \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein neuseel\u00e4ndisches Unternehmen will nach einem erfolgreichen achtw\u00f6chigen Test die Vier-Tage-Woche f\u00fcr seine Mitarbeiter dauerhaft einf\u00fchren. \u201eDie Produktivit\u00e4t stieg geringf\u00fcgig an, der Stresslevel sank\u201c, sagte der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Fondsgesellschaft Perpetual Guardian, Andrew Barnes, im neuseel\u00e4ndischen Rundfunk. Im M\u00e4rz hatte das Unternehmen das Experiment f\u00fcr alle 240 Mitarbeitern gestartet \u2013 bei vollem Lohnausgleich. Ein Forscherteam der [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,31,22],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9641"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9641"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9641\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9643,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9641\/revisions\/9643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}