{"id":9593,"date":"2018-06-20T18:29:10","date_gmt":"2018-06-20T18:29:10","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=9593"},"modified":"2018-09-05T18:50:28","modified_gmt":"2018-09-05T18:50:28","slug":"die-50-besten-arbeitgeber-fur-vater-in-den-usa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2018\/06\/20\/die-50-besten-arbeitgeber-fur-vater-in-den-usa\/","title":{"rendered":"Die 50 besten Arbeitgeber f\u00fcr V\u00e4ter in den USA"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/images.fatherly.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/50Best_Header_revised.png?q=65&amp;enable=upscale&amp;w=2400\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone\" src=\"https:\/\/images.fatherly.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/50Best_Header_revised.png?q=65&amp;enable=upscale&amp;w=2400\" alt=\"\" width=\"691\" height=\"279\" \/><\/a><\/p>\n<p>In diesem Jahr hat <a href=\"https:\/\/fatherly.com\/\" target=\"_blank\">Fatherly<\/a> bereits zum vierten Mal das j\u00e4hrliche Ranking \u201e50 Best Places to Work to Work for New Dads&#8220; erstellt. In dieser Zeit wurden bei den erfolgreichsten amerikanischen Unternehmen eine ermutigende Anzahl positiver \u00c4nderungen an den Unterst\u00fctzungsangeboten f\u00fcr Eltern vorgenommen. Dies hat zu einer Reihe von \u00c4nderungen und Erg\u00e4nzungen in der Liste gef\u00fchrt. Diese \u00c4nderungen sind auch das Ergebnis von Anpassungen der Beurteilungskriterien, die nun besser darauf ausgerichtet ist, die Erfahrungen neuer V\u00e4ter widerzuspiegeln und nicht mehr nur die Anzahl der Verg\u00fcnstigungen. Was bedeutet das? Kurz gesagt, dass dieses Ranking den Vaterschaftsurlaub ber\u00fccksichtigt, aber auch Unternehmen mit Wiedereinstiegsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten und, noch wichtiger, Kinderbetreuungsangeboten hervorhebt.<\/p>\n<p>Es ist wichtig zu erw\u00e4hnen, dass alle Unternehmen auf dieser Liste ihren Mitarbeitenden au\u00dfergew\u00f6hnliche Angebote machen und sich sehr um die Bed\u00fcrfnisse ihrer Mitarbeiter und deren Familienangeh\u00f6rigen bem\u00fchen. Es ist auch wichtig, darauf hinzuweisen, dass die Tatsache, dass diese Unternehmen diese Angebote machen, auf das Fehlen einer national bezahlten Elternurlaubspolitik und den Mangel an Vaterschaftsverg\u00fcnstigungen f\u00fcr amerikanische Arbeitnehmer zur\u00fcckzuf\u00fchren ist.<\/p>\n<p>Diese Liste ist auch ein Grund zur Hoffnung. Die meisten der auf dieser Liste aufgef\u00fchrten Unternehmen haben in den Jahren 2017 und 2018 ihre Sozialleistungspakete f\u00fcr neue V\u00e4ter oder M\u00fctter aktualisiert. Die Erfahrungen von Fatherly zeigen, dass auch viele Unternehmen, die es nicht auf die Liste geschafft haben, V\u00e4tern Angebote machen. Es ist ein kultureller Wandel im Gange und das ist eine gute Nachricht f\u00fcr berufst\u00e4tige V\u00e4ter.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fatherly.com\/love-money\/50-best-places-to-work-for-new-dads-2018\/ \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In diesem Jahr hat Fatherly bereits zum vierten Mal das j\u00e4hrliche Ranking \u201e50 Best Places to Work to Work for New Dads&#8220; erstellt. In dieser Zeit wurden bei den erfolgreichsten amerikanischen Unternehmen eine ermutigende Anzahl positiver \u00c4nderungen an den Unterst\u00fctzungsangeboten f\u00fcr Eltern vorgenommen. Dies hat zu einer Reihe von \u00c4nderungen und Erg\u00e4nzungen in der Liste [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43,157,21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9593"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9593"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9593\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9594,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9593\/revisions\/9594"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}