{"id":9529,"date":"2018-04-13T07:35:02","date_gmt":"2018-04-13T07:35:02","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=9529"},"modified":"2018-04-19T08:17:47","modified_gmt":"2018-04-19T08:17:47","slug":"bericht-zur-beteiligung-von-vatern-an-familienarbeit-in-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2018\/04\/13\/bericht-zur-beteiligung-von-vatern-an-familienarbeit-in-europa\/","title":{"rendered":"Bericht zur Beteiligung von V\u00e4tern an Familienarbeit in Europa"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.beobachtungsstelle-gesellschaftspolitik.de\/file\/?f=63b49c2092.pdf&amp;name=2018_Uebersicht_Vaeterbeteiligung_Familienarbeit_DE.pdf\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-full wp-image-9530\" title=\"Vaeter_Partnerschaftlichkeit\" src=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Vaeter_Partnerschaftlichkeit.jpg\" alt=\"Vaeter_Partnerschaftlichkeit\" width=\"158\" height=\"195\" srcset=\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Vaeter_Partnerschaftlichkeit.jpg 439w, https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Vaeter_Partnerschaftlichkeit-243x300.jpg 243w\" sizes=\"(max-width: 158px) 100vw, 158px\" \/><\/a>Die familienpolitische Debatte in Deutschland ist aktuell von der Frage gepr\u00e4gt, wie eine partnerschaftliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestaltet werden kann. Das Ziel, V\u00e4ter st\u00e4rker in Familienarbeit einzubinden und ihnen \u201emehr Zeit f\u00fcr Familie\u201c zu erm\u00f6glichen, steht auch europaweit vermehrt auf der politischen Tagesordnung. Nicht zuletzt setzt sich die EU dies zum Ziel in ihrem sogenannten Vereinbarkeitspaket als ersten Umsetzungsschritt einer Europ\u00e4ischen S\u00e4ule sozialer Rechte. Es geht dabei grunds\u00e4tzlich um eine Neuverteilung der Familienarbeit zwischen den Partnern: Einerseits wird eine aktive Beteiligung von V\u00e4tern an Familienarbeit gef\u00f6rdert und auch gefordert, andererseits werden M\u00fctter bei Familienarbeit entlastet und k\u00f6nnen vermehrt einer Erwerbst\u00e4tigkeit nachgehen.<\/p>\n<p>Ein neuer Bericht der Beobachtungsstelle f\u00fcr gesellschaftspolitische Entwicklungen in Europa befasst sich mit der Beteiligung von V\u00e4tern an der Familienarbeit in acht europ\u00e4ischen L\u00e4ndern (Deutschland, Estland, Island, Norwegen, \u00d6sterreich, Schweden, Slowenien, Tschechische Republik). Die leitende Fragestellung lautete: Welche Ma\u00dfnahmen und Instrumente f\u00f6rdern wirksam eine st\u00e4rkere Beteiligung von V\u00e4tern an der Familienarbeit und welche Instrumente haben die untersuchten Staaten bereits eingef\u00fchrt?<\/p>\n<p>Der <a href=\"www.beobachtungsstelle-gesellschaftspolitik.de\/file\/?f=63b49c2092.pdf&amp;name=2018_Uebersicht_Vaeterbeteiligung_Familienarbeit_DE.pdf \" target=\"_blank\">Bericht<\/a> zeigt unter anderem auf, dass f\u00fcr eine partnerschaftliche Neuverteilung von Familienarbeit zwischen den Partnern verschiedene Faktoren eine Rolle spielen: finanzielle Ressourcen, Werte und Normen sowie politische Rahmenbedingungen. F\u00fcr V\u00e4ter reservierte Elternzeiten k\u00f6nnten dabei als T\u00fcr\u00f6ffner dienen, da sie an einer entscheidenden Stelle im Lebensverlauf ansetzen: Der Geburt des (ersten) Kindes, mit dem die Familienarbeit schlagartig ansteigt und ab der an h\u00e4ufig die M\u00fctter in einen Gro\u00dfteil der Familienarbeit \u00fcbernehmen, w\u00e4hrend V\u00e4ter weiter erwerbst\u00e4tig sind. Viele Staaten h\u00e4tten Elemente von V\u00e4terzeiten eingef\u00fchrt und damit gute Erfahrungen gemacht. Weitere Informationen unter:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ag-familie.de\/news\/1522301810europanewsmar2018.html \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die familienpolitische Debatte in Deutschland ist aktuell von der Frage gepr\u00e4gt, wie eine partnerschaftliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestaltet werden kann. 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