{"id":9369,"date":"2018-01-29T21:09:21","date_gmt":"2018-01-29T21:09:21","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=9369"},"modified":"2018-01-29T21:09:21","modified_gmt":"2018-01-29T21:09:21","slug":"aus-der-praxis-fur-die-praxis-unternehmenskulturen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2018\/01\/29\/aus-der-praxis-fur-die-praxis-unternehmenskulturen\/","title":{"rendered":"Aus der Praxis f\u00fcr die Praxis &#8211; Unternehmenskulturen"},"content":{"rendered":"<p>Viele Unternehmen bieten Ma\u00dfnahmen wie flexible Arbeitszeiten oder Zusch\u00fcsse zur Kinderbetreuung an. Ob die Besch\u00e4ftigten diese Ma\u00dfnahmen kennen und bei Bedarf tats\u00e4chlich in Anspruch nehmen, h\u00e4ngt ma\u00dfgeblich von der Kultur innerhalb Ihres Unternehmens ab.<\/p>\n<p>Diskutieren Sie am 1. M\u00e4rz 2018 in Hannover \u00fcber Erfolgsfaktoren einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.<\/p>\n<ul>\n<li>wodurch sich eine familienfreundliche Unternehmenskultur konkret auszeichnet,<\/li>\n<li>welche Schritte Sie gehen sollten, um eine familienfreundliche Unternehmenskultur fest zu etablieren, und<\/li>\n<li>welche Rolle dabei F\u00fchrungskr\u00e4fte und eine offene Kommunikation spielen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aus dem Programm<\/p>\n<p><strong>9.30 Eintreffen, fr\u00fchst\u00fccken, sich vernetzen<\/strong><\/p>\n<p><strong>10.45 Keynote <\/strong><em>Prof. Sonja A. Sackmann, Ph.D., <\/em>Institut Entwicklung zukunftsf\u00e4higer Organisationen, Forschungszentrum f\u00fcr Strategie, F\u00fchrung, Unternehmenskultur und Personalmanagement, Universit\u00e4t der Bundeswehr M\u00fcnchen<\/p>\n<p><strong>11.30 Verstehen, verantworten, verankern \u2013 familienfreundliche Unternehmenskultur in der Praxis<\/strong><\/p>\n<p>Diskutieren Sie in der <em>Fish Bowl <\/em>mit Prof. Sonja A. Sackmann und G\u00e4sten aus folgenden Unternehmen:<\/p>\n<p><em>Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH &amp; Co. KG, Emden <\/em>Eine Mitarbeiterbefragung stellte die Unternehmenskultur auf neue F\u00fc\u00dfe. Die pers\u00f6nliche Entwicklung der Besch\u00e4ftigten ist nun ein Leitziel des Unternehmens \u2013 mit beeindruckenden Ergebnissen f\u00fcr die Gesamtorganisation.<\/p>\n<p><em>ZF Friedrichshafen AG, Friedrichshafen am Bodensee <\/em>Der Konzern nutzt Kompetenzen, die Besch\u00e4ftigte in der Familie erwerben. Famili\u00e4r bedingte Auszeiten wirken sich positiv auf die Karriere aus.<\/p>\n<p><em>domino-world \u2122, Berlin <\/em>Das Unternehmen setzt erfolgreich auf Aus- und Weiterbildung der Pflegefachkr\u00e4fte. Das Ergebnis: viele Bewerbungen und begeisterte Auszubildende.<\/p>\n<p><em>LAT-Gruppe, Berlin <\/em>Digitale Klemmbretter und Videotelefonie schaffen Zeit und Freir\u00e4ume f\u00fcr die Familie.<\/p>\n<p><em>Albrecht B\u00fchler Baum und Garten GmbH, N\u00fcrtingen <\/em>Das mehrfach ausgezeichnete Unternehmen bindet seine Fachkr\u00e4fte mit lebensphasenorientierten Arbeitszeiten und F\u00fchrung in Teilzeit.<\/p>\n<p><strong>12.30 Ihre Fragen bitte!<\/strong><\/p>\n<p><strong>14.00 Open Space an Gespr\u00e4chsinseln<\/strong><\/p>\n<p>Die <strong>Veranstaltung<\/strong> des Netzwerkb\u00fcros \u201eErfolgsfaktor Familie\u201c findet am Donnerstag, den <strong>1. M\u00e4rz 2018<\/strong> von 9.30 bis 16 Uhr in der k\u00f6niglichen <strong>Reithalle Cavallo<\/strong>, Dragonerstra\u00dfe 34, 30163 <strong>Hannover<\/strong> statt.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.erfolgsfaktor-familie.de\/news\/meldung\/detail\/News\/exklusiv-fuer-unternehmen-aus-der-praxis-fuer-die-praxis.html \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Unternehmen bieten Ma\u00dfnahmen wie flexible Arbeitszeiten oder Zusch\u00fcsse zur Kinderbetreuung an. Ob die Besch\u00e4ftigten diese Ma\u00dfnahmen kennen und bei Bedarf tats\u00e4chlich in Anspruch nehmen, h\u00e4ngt ma\u00dfgeblich von der Kultur innerhalb Ihres Unternehmens ab. Diskutieren Sie am 1. 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