{"id":9363,"date":"2018-01-27T07:34:11","date_gmt":"2018-01-27T07:34:11","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=9363"},"modified":"2018-01-28T07:34:37","modified_gmt":"2018-01-28T07:34:37","slug":"die-wurzeln-des-gender-pay-gap-liegen-in-der-kindheit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2018\/01\/27\/die-wurzeln-des-gender-pay-gap-liegen-in-der-kindheit\/","title":{"rendered":"Die Wurzeln des Gender Pay Gap liegen in der Kindheit"},"content":{"rendered":"

\"child_penality\"<\/a>Es ist bekannt, dass die Elternschaft Karrieren von Frauen zu beeintr\u00e4chtigen, nicht aber die von V\u00e4tern. Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Kinder das Lebenseinkommen von Frauen senken, ein Ph\u00e4nomen, das als \u201eKinderstrafe“ bekannt ist. Eine Vielzahl von individuellen Entscheidungen erzeugt diesen Effekt: Einige Frauen arbeiten weniger oder gar nicht, wenn ihre Kinder jung sind. Andere wechseln zu familienfreundlicheren, aber geringer bezahlten Arbeitspl\u00e4tzen. Auch bei der H\u00f6he des Verdienstr\u00fcckgangs gibt es erhebliche Unterschiede, die von Null bis zu 100 % reichen (bei Frauen, die ihre Erwerbst\u00e4tigkeit ganz einstellen).<\/p>\n

Eine neue wissenschaftliche Arbeit<\/a> deckt einen interessanten Faktor auf, der dabei hilft, vorherzusagen, ob der R\u00fcckgang des Einkommens einer Frau aufgrund von Kindern wahrscheinlich gro\u00df oder klein sein wird: die Entscheidungen, die w\u00e4hrend ihrer Kindheit von ihrer eigenen Mutter getroffen wurden. Die Autoren der Studie, Henrik Kleven von der Princeton University, Camille Landais von der London School of Economics und Jakob Sogaard vom d\u00e4nischen Steuerministerium, nutzten administrative Daten aus D\u00e4nemark, die die gesamte Bev\u00f6lkerung des Landes \u00fcber Generationen hinweg abdecken. Sie definierten die \u201eKinderstrafe\u201c als den Betrag, um den der Verdienst von Frauen nach der Geburt von Kindern hinter dem von M\u00e4nnern zur\u00fcckblieb.<\/p>\n

Von 1980 bis 2013 betrug die langfristige \u201eKinderstrafe\u201c etwa 20%. Da sich das Lohngef\u00e4lle zwischen M\u00e4nnern und Frauen in diesem Zeitraum insgesamt verringert hat, machte die Kinderstrafe bis 2013 fast die gesamte verbleibende Einkommensdifferenz zwischen den Geschlechtern aus. Bevor sie M\u00fctter werden, h\u00e4lt das Einkommen von Frauen mehr oder weniger Schritt mit dem der M\u00e4nner. Erst wenn sie Kinder haben, verlangsamen sich ihre wirtschaftlichen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n

Als die Forscher m\u00f6gliche Ursachen f\u00fcr dieses Ph\u00e4nomen erforschten, stellten sie fest, dass Frauen, die in Familien aufwuchsen, in denen die Mutter im Verh\u00e4ltnis zum Vater viel arbeitete, relativ kleine \u201eKinderstrafen\u201c erlitten. Umgekehrt waren diejenigen, deren M\u00fctter zuhause geblieben sind, eher geneigt, ihre Karriere einzuschr\u00e4nken. Dies deutet darauf hin, dass Frauen, wenn es darum geht, Beruf und Familie in Einklang zu bringen stark von den Beispielen ihrer eigenen M\u00fctter beeinflusst werden. Die Arbeitsmuster der Schwiegereltern einer Frau hatten keinen Einfluss auf die Strafe f\u00fcr ihr Kind, was darauf hindeutet, dass die Entscheidungen der Frauen nicht von den Pr\u00e4ferenzen beeinflusst werden, die ihre Partner w\u00e4hrend der Kindheit entwickelt haben.<\/p>\n

M\u00fctter, die wollen, dass ihre T\u00f6chter das geschlechtsspezifische Lohngef\u00e4lle \u00fcberbr\u00fccken k\u00f6nnen mit gutem Beispiel vorangehen, wenn diese jung sind.<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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