{"id":9301,"date":"2017-12-02T11:01:37","date_gmt":"2017-12-02T11:01:37","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=9301"},"modified":"2017-12-07T11:19:15","modified_gmt":"2017-12-07T11:19:15","slug":"metastudie-zur-belastung-von-vatern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2017\/12\/02\/metastudie-zur-belastung-von-vatern\/","title":{"rendered":"Metastudie zur Belastung von V\u00e4tern"},"content":{"rendered":"<p>Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, das ist vor allem f\u00fcr Frauen nicht leicht, so das g\u00e4ngige Bild in Medien und Politik. Eine <a href=\"https:\/\/www.apa.org\/pubs\/journals\/releases\/apl-apl0000246.pdf \" target=\"_blank\">\u00dcbersichtsstudie<\/a> von Psychologen aus den USA zeigt jedoch, dass dieses Bild nicht zutreffend ist: Die Belastung von V\u00e4tern ist \u00e4hnlich hoch wie jene von M\u00fcttern \u2013 beide Geschlechter leiden im gleichen Ausma\u00df unter dem Konflikt zwischen Beruf und Familie.<\/p>\n<p>Die vier Forscher analysierten die Daten aus 354 Studien der vergangenen 30 Jahre, f\u00fcr die berufst\u00e4tige Frauen und M\u00e4nner mit Kindern zu ihrem Arbeits- und Familienleben befragt worden waren. Sie werteten die Informationen von mehr als 250.000 M\u00fcttern und V\u00e4tern aus aller Welt aus.<\/p>\n<p>Die befragten M\u00e4nner berichteten eher, aufgrund von l\u00e4ngeren Arbeitszeiten mit den famili\u00e4ren Pflichten in die Bredouille zu geraten. Frauen gaben h\u00e4ufiger an, sich aufgrund der gro\u00dfen Anstrengung im Beruf belastet zu f\u00fchlen. Bei Paaren, bei denen beide vollzeitbesch\u00e4ftigt waren, klagten ebenfalls beide \u00fcber Konflikte zwischen Arbeit und Familie. M\u00e4nner sahen eher Einschnitte im Familienleben durch den Job, Frauen umgekehrt eher Hemmnisse in ihrem Berufsleben durch die famili\u00e4ren Pflichten.<\/p>\n<p>Das ist politischer Z\u00fcndstoff, meinen die Studienautoren. Wenn M\u00e4nner und Frauen weltweit das gleiche Ausma\u00df an Unvereinbarkeit von Beruf und Familie erleben, sollte es \u00fcberall entsprechende Gesetze und Vereinbarungen geben, um V\u00e4ter und M\u00fctter in gleichem Ma\u00dfe zu entlasten.<\/p>\n<p>Die Forscher res\u00fcmieren, dass M\u00e4nner bef\u00fcrchten stigmatisiert zu werden, wenn sie familienfreundliche Arbeitsmodelle ihrer Firma nutzten. M\u00fcttern w\u00fcrden von Vornherein Karrierechancen vorenthalten, weil ihnen unterstellt werde, ihre berufliche Laufbahn nicht ernst zu nehmen.<\/p>\n<p>\u201cThat is, research suggests that men often do not feel comfortable discussing work\u2013family concerns because of fears of being stigmatized, threats to masculinity, and negative career repercussions. Challenging inaccurate stereotypes would not only better facilitate men\u2019s use of available work\u2013family resources and eventually achieve better work\u2013family outcomes, but it could also shift norms for <em>all <\/em>employees. Specifically, if the use of work\u2013family benefits became standard practice among working men and women alike, \u201cpunishment\u201d as a result of these actions might be greatly reduced. This has the additional potential benefit of promoting greater gender parity overall in the workplace\u201c<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.psychologie-heute.de\/news\/gesundheit-psyche\/detailansicht\/news\/vaeter_sind_aehnlich_belastet_wie_muetter\/?&amp;type=27072012\" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, das ist vor allem f\u00fcr Frauen nicht leicht, so das g\u00e4ngige Bild in Medien und Politik. 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