{"id":9273,"date":"2017-11-08T11:58:19","date_gmt":"2017-11-08T11:58:19","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=9273"},"modified":"2017-11-08T11:58:19","modified_gmt":"2017-11-08T11:58:19","slug":"auch-dienstags-gehort-vati-der-familie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2017\/11\/08\/auch-dienstags-gehort-vati-der-familie\/","title":{"rendered":"Auch dienstags geh\u00f6rt Vati der Familie"},"content":{"rendered":"

\"3<\/a><\/p>\n

Im Interview in der ZEIT mit Marcus Gatzke und Zacharias Zacharakis erl\u00e4utert der Vorsitzende J\u00f6rg Hoffmann, warum Arbeitszeit neu gedacht und weitere Arbeitszeitverk\u00fcrzungen erforderlich sind.<\/p>\n

\u201e\u2026 Hofmann: <\/strong>Die Arbeitszeit f\u00fcr einen abgesteckten Zeitraum zu verringern, ist f\u00fcr viele Mitglieder mittlerweile oft genauso wichtig, wie die Frage nach h\u00f6heren L\u00f6hnen. Das zeigen unsere Umfragen.<\/p>\n

ZEIT ONLINE: <\/strong>Hei\u00dft: Auch dienstags soll Vati jetzt zu Hause bleiben?<\/p>\n

Hofmann:<\/strong> Zum Beispiel. Die Besch\u00e4ftigten sollen den Anspruch haben, die Arbeitszeit von 35 auf bis zu 28 Stunden in der Woche zu reduzieren und zwar zeitlich begrenzt auf maximal zwei Jahre. Danach sollen sie wieder in die alte Arbeitszeit zur\u00fcckkehren k\u00f6nnen. Eine solche Wahloption f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten hat es in Tarifvertr\u00e4gen bislang nicht gegeben. Wir m\u00fcssen Arbeitszeit neu denken. Statt fremdbestimmter Flexibilit\u00e4t brauchen wir mehr Selbstbestimmung \u00fcber die Arbeitszeit durch die Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n

ZEIT ONLINE: <\/strong>Sie fordern, dass der Arbeitgeber in bestimmten F\u00e4llen f\u00fcr die Reduzierung zahlt. Warum sollte er?<\/p>\n

Hofmann: <\/strong>Wir wollen das Modell f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten \u00f6ffnen, auch denen, die nur wenig verdienen und eine Verk\u00fcrzung allein nicht stemmen k\u00f6nnen. Deshalb soll es in bestimmten Lebenslagen einen Zuschuss geben, etwa f\u00fcr die Kinderbetreuung, die Pflege von Angeh\u00f6rigen oder Besch\u00e4ftigte in Schichtarbeit.<\/p>\n

ZEIT ONLINE:<\/strong> Aber es gibt doch schon das Elterngeld und das Elterngeld Plus?<\/p>\n

Hofmann: <\/strong>In der Regel wird das Elterngeld in den ersten 24 Lebensmonaten eines Kindes beansprucht. Dann beginnt irgendwann die Schule, aber eine verl\u00e4ssliche Ganztagsbetreuung existiert in weiten Teilen der Republik einfach noch nicht. Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die dann dauerhaft in Teilzeit gehen, obwohl sie gerne mehr arbeiten w\u00fcrden. Diesen Besch\u00e4ftigten muss es erm\u00f6glicht werden, ein oder zwei Nachmittage weniger im Betrieb zu sein. Und die Lohnausf\u00e4lle muss der Arbeitgeber zumindest teilweise kompensieren, sonst funktioniert es nicht. \u2026\u201c<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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