{"id":9189,"date":"2017-08-31T19:27:00","date_gmt":"2017-08-31T19:27:00","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=9189"},"modified":"2017-09-04T19:33:28","modified_gmt":"2017-09-04T19:33:28","slug":"elterngeld-verandert-soziale-normen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2017\/08\/31\/elterngeld-verandert-soziale-normen\/","title":{"rendered":"Elterngeld ver\u00e4ndert soziale Normen"},"content":{"rendered":"

Das im Jahr 2007 eingef\u00fchrte Elterngeld hat soziale Normen ver\u00e4ndert. Wie eine Studie<\/a> des Deutschen Instituts f\u00fcr Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) zeigt, gehen viele M\u00fctter ein Jahr in Elternzeit. W\u00e4hrend Frauen mit geringen Einkommen fr\u00fcher als zu Zeiten des Erziehungsgeldes, das vom Elterngeld abgel\u00f6st wurde, an ihren Arbeitsplatz zur\u00fcckkehren, pausieren Frauen mit mittleren und hohen Einkommen durch das Elterngeld l\u00e4nger vom Job, nachdem ihr Kind geboren wurde. Katharina Wrohlich aus der Forschungsgruppe Gender Studies des DIW Berlin hat gemeinsam mit ihren Kolleginnen Clara Welteke und Ulrike Unterhofer zudem herausgefunden, dass sich die M\u00fctter dabei auch vom Verhalten ihrer Arbeitskolleginnen leiten lassen. Mit Blick auf die V\u00e4ter scheint es inzwischen gesellschaftlich akzeptiert zu sein, dass sie in Elternzeit gehen, meist jedoch nur f\u00fcr die minimale Dauer von zwei Monaten.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus wirkt das Elterngeld sogar auf Personen, die gar kein Elterngeld beziehen: So haben viele Gro\u00dfeltern, deren S\u00f6hne nach Einf\u00fchrung des Elterngeldes Vater geworden sind, ihre Vorstellungen von der Aufgabenteilung zwischen Mann und Frau ver\u00e4ndert. \u201eDie Einf\u00fchrung des Elterngeldes hatte auch gleichstellungspolitische Zielsetzungen\u201c, so Wrohlich. \u201eEs war von der Politik gew\u00fcnscht, dass sich Einstellungen und soziale Normen ver\u00e4ndern. Das ist gelungen, denn das Rollenverst\u00e4ndnis von M\u00e4nnern und Frauen ist zumindest ein St\u00fcck weit egalit\u00e4rer geworden, sogar bei den Gro\u00dfeltern.\u201c<\/p>\n

\"krabbeln_mama\"<\/a>

... hat sich diese Norm wirklich ver\u00e4ndert?<\/p><\/div>\n

Erweiterungen des Elterngeldes k\u00f6nnten eine gleichm\u00e4\u00dfigere Aufteilung der Familien- und Erwerbsarbeit zwischen V\u00e4tern und M\u00fcttern noch forcieren. Dazu z\u00e4hlt das vom DIW Berlin untersuchte Modell einer Familienarbeitszeit. Dieses sieht vor, dass Eltern ein- bis dreij\u00e4hriger Kinder finanzielle Leistungen erhalten, wenn sowohl der Vater als auch die Mutter ihre Arbeitszeit auf 75 bis 80 Prozent einer Vollzeitstelle reduzieren. Damit k\u00f6nnten soziale Normen weiter ver\u00e4ndert werden, etwa in die Richtung, dass sich V\u00e4ter noch st\u00e4rker an der Kinderbetreuung beteiligen.<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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