{"id":9180,"date":"2017-07-28T08:28:40","date_gmt":"2017-07-28T08:28:40","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=9180"},"modified":"2017-09-01T09:17:25","modified_gmt":"2017-09-01T09:17:25","slug":"vater-im-work-live-konflikt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2017\/07\/28\/vater-im-work-live-konflikt\/","title":{"rendered":"V\u00e4ter im Work-Live Konflikt"},"content":{"rendered":"<p>Zu den Glaubens\u00e4tzen in der Diskussion \u00fcber die Vereinbarkeit von Familie Arbeit und Leben z\u00e4hlt, dass in erster Linie Frauen unter der Doppelbelastung leiden. Die g\u00e4ngigen Bilder zeigen gestresste M\u00fctter, die sich zwischen den Anspr\u00fcchen von Kindern und Arbeitgebern zerreiben, w\u00e4hrend V\u00e4ter ihre berufliche Entwicklung verfolgen und sich dabei scheinbar nicht von den Bed\u00fcrfnissen ihrer Familien irritieren lassen. Doch dabei handelt es sich um eine Legende, wie eine <a href=\"http:\/\/www.apa.org\/pubs\/journals\/releases\/apl-apl0000246.pdf\" target=\"_blank\">Studie<\/a>, die Forscher um Kristen Shockley im Journal of Applied Psychology ver\u00f6ffentlicht\u00a0haben, nachweist.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.apa.org\/pubs\/journals\/releases\/apl-apl0000246.pdf\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-9181\" title=\"Shockley\" src=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Shockley.png\" alt=\"Shockley\" width=\"801\" height=\"632\" srcset=\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Shockley.png 890w, https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Shockley-300x236.png 300w\" sizes=\"(max-width: 801px) 100vw, 801px\" \/><\/a><\/p>\n<p>F\u00fcr die Arbeit wertete das Team um die Psychologin mehr als 350 Einzelstudien mit insgesamt etwa 250 000 Teilnehmern aus. Etwa die H\u00e4lfte der analysierten Studien stammt aus den USA, die anderen aus Europa und Asien. \u201eIm Wesentlichen haben wir kaum belastbare Beweise daf\u00fcr gefunden, dass Frauen und M\u00e4nner in unterschiedlichem Ausma\u00df durch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie belastet werden&#8220;, sagt\u00a0Shockley.<\/p>\n<p>Geringe Unterschiede identifizierten die Forscher nur bei Doppelverdienerpaaren: In dieser Konstellation klagten M\u00fctter geringf\u00fcgig h\u00e4ufiger dar\u00fcber, dass Familienangelegenheiten ihre Arbeit beeintr\u00e4chtigten; und V\u00e4ter, dass die Arbeit ihr Familienleben st\u00f6re. Doch diese Differenzen seien so gering, dass sie kaum praktisch relevant seien, so die\u00a0Forscher.<\/p>\n<p>Die Ergebnisse stehen in starken Kontrast zur \u00f6ffentlichen Wahrnehmung der Problematik. Das Thema werde in den Medien fast ausschlie\u00dflich als Frauenthema diskutiert, so Shockley. Dadurch drehe sich die Diskussion im Kreis: &#8222;Frauen h\u00f6ren von anderen Frauen, dass sie mit dem Problem k\u00e4mpfen und alleine dadurch entsteht die Erwartung, dass sie gr\u00f6\u00dfere Schwierigkeiten haben werden als M\u00e4nner, Beruf und Familie zu vereinbaren&#8220;, sagt die\u00a0Psychologin.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.sueddeutsche.de\/karriere\/beruf-und-familie-vaeter-stoehnen-lieber-nicht-1.3605709 \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zu den Glaubens\u00e4tzen in der Diskussion \u00fcber die Vereinbarkeit von Familie Arbeit und Leben z\u00e4hlt, dass in erster Linie Frauen unter der Doppelbelastung leiden. 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