{"id":909,"date":"2008-09-06T16:16:58","date_gmt":"2008-09-06T15:16:58","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=909"},"modified":"2008-09-06T16:17:58","modified_gmt":"2008-09-06T15:17:58","slug":"arbeitende-vater-sind-nicht-weniger-fursorglich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/09\/06\/arbeitende-vater-sind-nicht-weniger-fursorglich\/","title":{"rendered":"Arbeitende V\u00e4ter sind nicht weniger f\u00fcrsorglich"},"content":{"rendered":"

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\u2026 findet die Welt<\/a> und zitiert zwei Experten: \u201aM\u00e4nner, die keine Elternzeit nehmen, sind nicht unbedingt Rabenv\u00e4ter. Manchmal gebe es gute Gr\u00fcnde, warum die Frauen sich um die Kinderbetreuung k\u00fcmmern, sagt Volker Baisch vom Verein V\u00e4ter<\/a> in Hamburg. <\/span><\/p>\n

Auch V\u00e4ter, die sich ums Geldverdienen k\u00fcmmern, klinkten sich nicht aus der Familienarbeit aus: „Viele V\u00e4ter arbeiten 40 Stunden in der Woche, legen aber nicht die F\u00fc\u00dfe auf den Tisch, wenn sie nach Hause kommen“, sagt Baisch. „Sie helfen beim Abendbrot machen, spielen mit dem Kind, bringen es ins Bett, lesen ihm etwas vor.“ Auch solche M\u00e4nner lebten ihre V\u00e4terrolle und seien durch Beruf und Familie oft doppelt belastet.<\/span><\/p>\n

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bleibt f\u00fcr M\u00e4nner nach der \u00dcberzeugung von Professor Hartmut Kasten<\/a> allerdings wohl auch k\u00fcnftig ein Problem. Die Akzeptanz in den Unternehmen m\u00fcsse zunehmen. Vern\u00fcnftig w\u00e4re aus seiner Sicht, wenn es Gleichstellungsbeauftragte f\u00fcr M\u00e4nner g\u00e4be, die sich gerade um solche Fragen k\u00fcmmern. „Und M\u00e4nnern, die sich um ihre Kinder k\u00fcmmern, sollte am Arbeitsplatz ausdr\u00fccklich Anerkennung gezeigt werden“, r\u00e4t der Familienforscher aus M\u00fcnchen. Die Angst vor der Elternzeit sei aber nicht nur mit Sorgen um die Karriere, sondern h\u00e4ufig auch mit der um die Haushaltskasse zu erkl\u00e4ren.\u2019<\/span><\/p>\n

Wertsch\u00e4tzung ist wichtig. Es ist aber wirkungsvoller, nicht nur gute Worte und Absichtserkl\u00e4rungen zu produzieren, sondern den Worten auch Taten folgen zu lassen. Das gilt sowohl f\u00fcr die Arbeitgeber als auch f\u00fcr die besch\u00e4ftigten V\u00e4ter. <\/span><\/p>\n

Raus aus dem Jammertal der Vereinzelung! Die Elternzeitzahlen machen deutlich, aktive V\u00e4ter sind keine Einzelt\u00e4ter mehr sondern eine ganze Generation V\u00e4ter, die ihre Anspr\u00fcche und Rechte durchsetzen kann und muss.<\/span><\/p>\n

Quelle<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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