{"id":89,"date":"2006-09-12T10:15:22","date_gmt":"2006-09-12T08:15:22","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/09\/12\/migros-fuhrt-bezahlten-vaterschaftsurlaub-ein\/"},"modified":"2006-09-12T10:40:42","modified_gmt":"2006-09-12T08:40:42","slug":"migros-fuhrt-bezahlten-vaterschaftsurlaub-ein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/09\/12\/migros-fuhrt-bezahlten-vaterschaftsurlaub-ein\/","title":{"rendered":"Migros f\u00fchrt bezahlten Vaterschaftsurlaub ein"},"content":{"rendered":"<p>Nach <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.swissre.com\/\">Swiss Re<\/a> und <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.swisscom.com\/GHQ\/content\/Ueber_uns\/Unternehmen\/\">Swisscom<\/a> f\u00fchrt das Einzelhandelsunternehmen <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.migros.ch\">Migros<\/a> als drittes <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.swissinfo.org\/ger\/swissinfo.html?siteSect=111&#038;sid=6142999\">Schweizer Unternehmen<\/a> einen <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.nzz.ch\/2006\/07\/30\/wi\/newzzEQ99LVNF-12.html\">bezahlten Vaterschaftsurlaub<\/a> ein.<\/p>\n<p><span class=\"c6\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&#8218;Frisch gebackene V\u00e4ter, die bei der Migros arbeiten, k\u00f6nnen sich k\u00fcnftig mehr Zeit f\u00fcr die Familie nehmen. Der Detailhandelskonzern f\u00fchrt ab dem 1. Januar 2007 f\u00fcr 25000 Mitarbeiter einen bezahlten Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen ein. <\/span><\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&#8230; Zus\u00e4tzlich haben die Mitarbeiter Anrecht auf bis zu zwei Wochen unbezahlten Urlaub.&#8216;<\/span><\/p>\n<p>W\u00e4hrend hierzulande die Unternehmen noch nach ihrer Position zu den geplanten V\u00e4termonaten suchen, schaffen engagierte Unternehmen in der Schweiz, wo es keine gesetzliche Regelung zu dem Thema gibt, auf eigene Rechnung Fakten.<\/p>\n<p>Ein Bericht im <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.migrosmagazin.ch\/index.cfm?id=10334\">MIGROS Magazin<\/a> gibt Aufschluss \u00fcber die Motive: &#8218;<span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Wer zugleich private und berufliche Ziele erreicht, hat eine gute Work-Life-Balance &#8211; ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben. Die Universit\u00e4t Z\u00fcrich hat eine Studie zu diesem Thema durchgef\u00fchrt. Mehr als tausend Studentinnen und Studenten wurden zum Image von 35 Unternehmen befragt &#8211; die Migros kam bei der Frage nach der Work-Life-Balance auf den ersten Platz.&#8216; Im Hinblick auf den sich im Zuge des demografischen Wandels abzeichnenden <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.4managers.de\/themen\/war-for-talents\/\">&#8218;War for Talents&#8216;<\/a> hat Migros also eine gute Ausgangssituation. <\/span><\/p>\n<p>Im <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.jobblog.ch\/\">JobBlog<\/a> von Marcel Widmer gibt es \u00fcbrigens eine kleine Diskussion zu dem <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.jobblog.ch\/vaterschaftsurlaub-bei-der-migros-799\">Thema<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach Swiss Re und Swisscom f\u00fchrt das Einzelhandelsunternehmen Migros als drittes Schweizer Unternehmen einen bezahlten Vaterschaftsurlaub ein. &#8218;Frisch gebackene V\u00e4ter, die bei der Migros arbeiten, k\u00f6nnen sich k\u00fcnftig mehr Zeit f\u00fcr die Familie nehmen. Der Detailhandelskonzern f\u00fchrt ab dem 1. Januar 2007 f\u00fcr 25000 Mitarbeiter einen bezahlten Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen ein. &#8230; Zus\u00e4tzlich haben [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,3,21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}