{"id":8805,"date":"2016-04-09T06:39:10","date_gmt":"2016-04-09T06:39:10","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=8805"},"modified":"2016-04-14T06:41:00","modified_gmt":"2016-04-14T06:41:00","slug":"vatermonate-im-internationalen-diskurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2016\/04\/09\/vatermonate-im-internationalen-diskurs\/","title":{"rendered":"V\u00e4termonate im internationalen Diskurs"},"content":{"rendered":"<p>Nach der Einf\u00fchrung des Elterngeld Plus und der vier Partnerschaftsbonusmonate ist die Diskussion hierzulande merkw\u00fcrdig ruhig. Erste Zahlen belegen, was ExpertInnen im Vorfeld der Einf\u00fchrung der neuen Regelungen ge\u00e4u\u00dfert haben: Diese werden aufgrund ihrer Komplexit\u00e4t kein Selbstl\u00e4ufer wie die zwei Partnermonate im Jahr 2007 werden. Es bedarf Kommunikation und aktive Ansprache von V\u00e4tern, Unternehmen und denjenigen, die diese beraten und unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>International hat der Diskurs um die \u201ePapamonate\u201c an Fahrt aufgenommen. So hat San Francisco k\u00fcrzlich als erste Stadt in den USA seinen Besch\u00e4ftigten eine 6w\u00f6chige Elternzeit bei vollem Lohnausgleich zugesichert. Der ebenfalls in der Stadt ans\u00e4ssige Kurznachrichtendienst Twitter r\u00e4umt V\u00e4tern und M\u00fcttern ab Mai 20 Wochen bei voller Bezahlung ein.<\/p>\n<p>Welche Wirkungen die \u201aV\u00e4terzeit\u2018 neben der Bedeutung f\u00fcr die Entwicklung der Kinder und die Vater-Kind Bindung hat, macht eine im Februar vorgelegte <a href=\"http:\/\/www.iie.com\/publications\/interstitial.cfm?ResearchID=2913\">Studie<\/a> des Beratungsunternehmens EY und des in Washington ans\u00e4ssigen Peterson Institute for International Economics deutlich. In ihr wurden u.a. die Konsequenzen der \u201aPapazeiten\u2018 in fast 22.000 Unternehmen in 91 L\u00e4ndern untersucht.<\/p>\n<p>\u201ePerhaps surprisingly, mandated maternity leave is not correlated with female corporate leadership shares, though paternity leave is strongly correlated with the female share of board seats.\u201d Das f\u00fcr die Auftraggeber \u00fcberraschende Ergebnis, der Zugang zu V\u00e4termonaten bzw. \u2013wochen hat eine signifikante Auswirkung auf den Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen oder anders ausgedr\u00fcckt: In dem Ma\u00dfe wie V\u00e4ter an das Unternehmen gebunden werden, geschieht dies mit Frauen an Haushalt und Kinder.<\/p>\n<p>Vor diesem Hintergrund startet in der Schweiz, unterst\u00fctzt von Gewerkschaften und m\u00e4nner.ch im Mai eine Unterschriftensammlung zur Durchsetzung einer Volksabstimmung \u00fcber die Einf\u00fchrung eines Papamonats. Repr\u00e4sentative Umfragen deuten an, dass sich derzeit ca. 80 Prozent der SchweizerInnen daf\u00fcr aussprechen. Es bleibt aber spannend.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach der Einf\u00fchrung des Elterngeld Plus und der vier Partnerschaftsbonusmonate ist die Diskussion hierzulande merkw\u00fcrdig ruhig. Erste Zahlen belegen, was ExpertInnen im Vorfeld der Einf\u00fchrung der neuen Regelungen ge\u00e4u\u00dfert haben: Diese werden aufgrund ihrer Komplexit\u00e4t kein Selbstl\u00e4ufer wie die zwei Partnermonate im Jahr 2007 werden. Es bedarf Kommunikation und aktive Ansprache von V\u00e4tern, Unternehmen und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8,2],"tags":[87],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8805"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8805"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8805\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8807,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8805\/revisions\/8807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8805"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}