Eine aktuelle Studie der beiden Familienforscherinnen Pia Schober vom Deutschen Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) und Gundula Zoch von der Bamberg Graduate School of Social Sciences liefert auf der Grundlage der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) der Jahre 1992 bis 2012 neue Erkenntnisse \u00fcber den Zusammenhang zwischen L\u00e4nge der Elternzeit und sp\u00e4terer Aufteilung der Familienarbeit zwischen den Partnern und zeigt m\u00f6gliche Ursachen auf. \u201eWenn man \u2013 wie von vielen Eltern gew\u00fcnscht \u2013 eine gleichm\u00e4\u00dfige Aufteilung von Hausarbeit und Kinderbetreuung erreichen will, sind Ma\u00dfnahmen wie die Einf\u00fchrung des Elterngeldes durchaus bedeutsam\u201c, lautet das Fazit von Pia Schober.<\/p>\n
Die Ergebnisse von Schober und Zoch zeigen, dass M\u00fctter, die ein Jahr l\u00e4nger Elternzeit genommen hatten, im vierten Jahr nach der Geburt ihres ersten Kindes ihre Hausarbeitszeit um eine Viertelstunde pro Tag und ihren Anteil an der Hausarbeit um vier Prozentpunkte erh\u00f6hten. Ihr Anteil an der Kinderbetreuung lag um circa sechs Prozentpunkte h\u00f6her als bei M\u00fcttern mit k\u00fcrzerer Elternzeit. Dies entspricht mehr als einer Stunde pro Tag zus\u00e4tzlich an Hausarbeitszeit. Gleichzeitig trugen ihre Partner weniger zu Hausarbeit und Kinderbetreuung bei. Nach der Geburt ihres zweiten Kindes waren die M\u00fctter mit einer l\u00e4ngeren Elternzeit zwei Prozentpunkte mehr mit Hausarbeit und circa drei Prozentpunkte mehr mit Kinderbetreuung besch\u00e4ftigt.<\/p>\n
V\u00e4ter, die ihre Erwerbst\u00e4tigkeit nach der Geburt ihres ersten Kindes unterbrochen hatten, beteiligten sich unabh\u00e4ngig von der L\u00e4nge der Elternzeit sp\u00e4ter grunds\u00e4tzlich st\u00e4rker an der Familienarbeit als andere V\u00e4ter. Wenn sie nicht gleichzeitig mit ihrer Partnerin in Elternzeit gewesen waren, verbrachten sie vier Jahre nach der Geburt ihres ersten Kindes t\u00e4glich etwa eineinhalb Stunden mehr Zeit mit der Betreuung als jene V\u00e4ter, die zusammen mit ihrer Partnerin in Elternzeit waren. M\u00f6gliche Verzerrung der Ergebnisse durch Selektion unterschiedlicher Elternzeitl\u00e4nge von M\u00fcttern und V\u00e4tern abh\u00e4ngig von unbeobachteten Pr\u00e4ferenzen wurden zum Teil ber\u00fccksichtigt, indem die Beteiligung an Hausarbeit und Kinderbetreuung vor der Geburt in die Sch\u00e4tzungen miteinbezogen wurden.<\/p>\n
Zusammenh\u00e4nge sind durch klassische familien\u00f6konomische Theorie nicht zu erkl\u00e4ren<\/strong><\/p>\n Nach der klassischen \u00f6konomischen Theorie senkt eine l\u00e4ngere Elternzeit die sp\u00e4teren Verdienstm\u00f6glichkeiten; dies wiederum schw\u00e4cht die Verhandlungsmacht des betreffenden Elternteils, wenn es um die Aufteilung der h\u00e4uslichen Arbeit geht. Entgegen dieser Theorie scheinen solche Argumente f\u00fcr den Zusammenhang der Elternzeiten von M\u00fcttern und V\u00e4tern mit ihrer mittelfristigen Aufteilung der Familienarbeit von untergeordneter Bedeutung zu sein. Die Ergebnisse der beiden Forscherinnen deuten vielmehr darauf hin, dass M\u00fctter im Zuge einer l\u00e4ngeren Elternzeit eher ihre Pr\u00e4ferenzen und ihre Identit\u00e4t anpassen. V\u00e4ter wiederum k\u00f6nnen sich durch die Elternzeit familienrelevante F\u00e4higkeiten aneignen und engere Bindungen zu ihren Kindern aufbauen.<\/p>\n