Nach wie vor dominiert in Deutschland das modifizierte Ern\u00e4hrermodell die Arbeitsteilung in Familien: V\u00e4ter arbeiten in Vollzeit; Frauen \u00fcbernehmen den Gro\u00dfteil der Sorgearbeit und sind als Zuverdienerinnen in (kleiner) Teilzeit t\u00e4tig. Allerdings streben immer mehr Paare eine partnerschaftliche Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit an.<\/p>\n
Ein wichtiger Schl\u00fcssel zu einer geschlechtergerechteren Arbeitsteilung in Familien ist die Einbindung von V\u00e4tern in die Sorgearbeit. Und mittlerweile treibt auch viele V\u00e4ter der Wunsch um, mehr Zeit mit der Familie zu verbringen. Mit der Einf\u00fchrung der Partnermonate des Elterngeldes und dem neuen ElterngeldPlus wurden wichtige Impulse f\u00fcr eine partnerschaftliche Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit gesetzt. Doch was kommt nach der Elternzeit? Was bewegt V\u00e4ter dazu sich auch im Anschluss an die Elternzeit einzubringen und daf\u00fcr beruflich k\u00fcrzer zu treten? Welche V\u00e4ter verk\u00fcrzen tats\u00e4chlich ihre Arbeitszeit?<\/p>\n
Auf Grundlage von Daten, die im Rahmen der von der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung gef\u00f6rderten SowiTra-Elterngeld-Studie (2012-2014) erhoben wurden, gehen die AutorInnen Svenja Pfahl und Dietmar Hobler in der Studie „Einflussfaktoren auf die Arbeitszeitdauer von V\u00e4tern nach den Elterngeldmonaten“ diesen Fragen im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung nach. Dabei untersuchen Sie, welche Bedingungen eine Arbeitszeitreduktion der V\u00e4ter nach der Elterngeldzeit beg\u00fcnstigen. Aufbauend auf den interessanten Ergebnissen Ihrer Untersuchung, formulieren die AutorIinnen Impulse f\u00fcr eine partnerschaftlich ausgerichtete Politik.<\/p>\n
Die Studie\u201aVater, Elterngeld.. und dann Teilzeit? – Einflussfaktoren auf die Arbeitszeitdauer von V\u00e4tern nach den Elterngeldmonaten\u2018 wird am Donnerstag, den 3.12.2015, von 10.30 bis 12.15 Uhr, in der Friedrich-Ebert-Stiftung in Berlin vorgestellt. Bitte schicken Sie Ihre Anmeldung bis zum 30. November an doreen.mitzlaff@fes.de<\/a><\/p>\n