{"id":870,"date":"2008-08-26T13:59:11","date_gmt":"2008-08-26T12:59:11","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=870"},"modified":"2008-08-26T13:59:11","modified_gmt":"2008-08-26T12:59:11","slug":"erziehungsbedingte-erwerbsunterbrechungen-schaden-der-karriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/08\/26\/erziehungsbedingte-erwerbsunterbrechungen-schaden-der-karriere\/","title":{"rendered":"Erziehungsbedingte Erwerbsunterbrechungen schaden der Karriere"},"content":{"rendered":"

Leider immer noch und insbesondere in den alten Bundesl\u00e4ndern. Dies wird durch die aktuelle Untersuchung des Statistischen Bundesamtes<\/a> zu den Verdienstunterschieden zwischen M\u00e4nnern und Frauen zum wiederholten Male best\u00e4tigt. <\/span><\/p>\n

Zus\u00e4tzlich ist eine Reduzierung der Arbeitszeit mit weiteren finanziellen Nachteilen verbunden. Die Stundenverdienste von Teilzeitbesch\u00e4ftigten sind niedriger als die der Vollzeitbesch\u00e4ftigten. Betroffen davon sind vor allem Frauen. <\/span><\/p>\n

Von Ihnen war 2006 ein deutlich h\u00f6herer Anteil (35%) teilzeitbesch\u00e4ftigt als bei den M\u00e4nnern (5%). Umgekehrt arbeiteten deutlich mehr M\u00e4nner (83%) als Frauen (46%) in den im Vergleich zu Teilzeitjobs besser bezahlten Vollzeitarbeitsverh\u00e4ltnissen.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Kehren Frauen nach einer kinderbedingten Erwerbsunterbrechungen in den Beruf zur\u00fcck, bedeutet dies f\u00fcr viele den Wechsel von der Vollzeit- in die Teilzeitbesch\u00e4ftigung. Der Anteil der vollzeitbesch\u00e4ftigten Frauen nimmt mit dem Alter deutlich ab. <\/span><\/p>\n

Im Alter zwischen 25 und 29 Jahren waren 65% aller erwerbst\u00e4tigen Frauen vollzeitbesch\u00e4ftigt. Bei den 30- bis 34-J\u00e4hrigen waren es 58%, bei den 35- bis 39-J\u00e4hrigen nur noch 46%. <\/span><\/p>\n

Der Anteil der Frauen, die einer Teilzeitbesch\u00e4ftigung nachgingen, nahm im Gegenzug zu. Bei den 25- bis 29-j\u00e4hrigen Frauen waren 20% teilzeitbesch\u00e4ftigt. Bei den 35- bis 39-J\u00e4hrigen hatte sich dieser Anteil bereits mehr als verdoppelt (41%).<\/span><\/p>\n

Die Erwerbsbiografie von M\u00e4nnern verl\u00e4uft hingegen in der Regel ohne Unterbrechungen und stets auf einem Vollzeitarbeitsplatz. Der Anteil der vollzeitbesch\u00e4ftigten M\u00e4nner blieb mit dem Alter dementsprechend nahezu konstant. Im Alter von 30 bis 54 Jahren arbeiteten durchschnittlich stets mehr als 90% der m\u00e4nnlichen Besch\u00e4ftigten Vollzeit.<\/span><\/p>\n

Diese Missst\u00e4nde werden durch falsche Anreize wie Ehegattensplitting und kostenlose Mitversicherung in den Sozialsystemen noch gef\u00f6rdert und verhindern eine partnerschaftliche Aufteilung von Erwerbs- und Familienarbeit. Es geht aber nicht um den \u201aZuverdienst\u2019 der Ehefrau sondern um Gespr\u00e4che auf Augenh\u00f6he, z.B. bei der Frage, wer wie lange in die Elternzeit geht.<\/span><\/p>\n

Quelle<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Leider immer noch und insbesondere in den alten Bundesl\u00e4ndern. Dies wird durch die aktuelle Untersuchung des Statistischen Bundesamtes zu den Verdienstunterschieden zwischen M\u00e4nnern und Frauen zum wiederholten Male best\u00e4tigt. Zus\u00e4tzlich ist eine Reduzierung der Arbeitszeit mit weiteren finanziellen Nachteilen verbunden. Die Stundenverdienste von Teilzeitbesch\u00e4ftigten sind niedriger als die der Vollzeitbesch\u00e4ftigten. Betroffen davon sind vor allem […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,37],"tags":[72],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/870"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=870"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/870\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=870"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}