{"id":862,"date":"2008-08-14T18:15:09","date_gmt":"2008-08-14T17:15:09","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=862"},"modified":"2008-08-14T18:15:09","modified_gmt":"2008-08-14T17:15:09","slug":"auch-manager-haben-anspruch-auf-teilzeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/08\/14\/auch-manager-haben-anspruch-auf-teilzeit\/","title":{"rendered":"Auch Manager haben Anspruch auf Teilzeit"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Der Manager Achim Schwarz und sein Arbeitgeber <a href=\"http:\/\/www.de.ey.com\" target=\"_blank\">Ernst &amp; Young<\/a> beendeten ihren Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht D\u00fcsseldorf mit einem Vergleich. Die Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaft muss dem Berater 45.000 Euro zahlen, gefordert hatten Schwarz und sein Anwalt 53.000 Euro. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Schwarz hatte seinen Arbeitgeber verklagt, weil der ihm seinen Wunsch nach einer Teilzeitt\u00e4tigkeit nach der Geburt des ersten Kindes verweigert hatte. Schwarz entschied sich daraufhin ab Mai 2006 f\u00fcr eine zweij\u00e4hrige unbezahlte Elternzeit. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Der Ausgang des Verfahrens d\u00fcrfte wegweisend sein. Denn erstmals erh\u00e4lt ein Arbeitnehmer Schadensersatz, weil ihm in der Elternzeit eine Teilzeitbesch\u00e4ftigung verwehrt worden ist. K\u00fcnftig kann es also f\u00fcr Unternehmen teuer werden, Eltern den Teilzeitanspruch zu verweigern. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Der Richter folgte weitgehend der Rechtsauffassung des Kl\u00e4gers: &#8222;Dringende betriebliche Erfordernisse&#8220;, auf die sich die Wirtschaftpr\u00fcfungsgesellschaft bei ihrer Ablehnung berufen hatte, vermochte das Gericht nicht zu erkennen. Die gezahlte Summe entspricht knapp dem, was Schwarz verdient h\u00e4tte, wenn er 18 Stunden in der Woche h\u00e4tte arbeiten d\u00fcrfen. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Andere V\u00e4ter k\u00f6nnte das Urteil ermutigen, \u00f6fter eine Auszeit zu nehmen oder Teilzeit zu arbeiten. Bisher f\u00e4llt ihnen das noch schwer: 73 % der Manager geben an, dass eine geeignete Vertretung fehle, 59 % f\u00fcrchten Karrierenachteile, ergab eine aktuelle <a href=\"http:\/\/www.manager-monitor.de\/0806\/results\/index.php \" target=\"_blank\">Umfrage<\/a> des Deutschen F\u00fchrungskr\u00e4fteverbands (<a href=\"http:\/\/www.deutscher-fuehrungskraefteverband.de\/\" target=\"_blank\">ULA<\/a>). <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Am kommenden Donnerstag sitzt Achim Schwarz bei der Ausstellungser\u00f6ffnung <a href=\"http:\/\/www.rollenbilder.de\/tourplan\/duesseldorf.html \" target=\"_blank\">Rollenbilder im Wandel<\/a> in der Agentur f\u00fcr Arbeit in <a href=\"http:\/\/www.arbeitsagentur.de\/nn_10522\/Navigation\/Dienststellen\/RD-NRW\/Duesseldorf\/Duesseldorf-Nav.html\" target=\"_blank\">D\u00fcsseldorf<\/a> auf dem Podium.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ftd.de\/politik\/deutschland\/399727.html \" target=\"_blank\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Quelle<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Manager Achim Schwarz und sein Arbeitgeber Ernst &amp; Young beendeten ihren Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht D\u00fcsseldorf mit einem Vergleich. 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