{"id":8541,"date":"2015-06-27T08:50:16","date_gmt":"2015-06-27T08:50:16","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=8541"},"modified":"2015-06-29T08:52:48","modified_gmt":"2015-06-29T08:52:48","slug":"vaterkarenz-unterstutzt-den-wiedereinstieg-der-mutter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2015\/06\/27\/vaterkarenz-unterstutzt-den-wiedereinstieg-der-mutter\/","title":{"rendered":"V\u00e4terkarenz unterst\u00fctzt den Wiedereinstieg der M\u00fctter"},"content":{"rendered":"<p>Geht auch der Vater in Karenz (Elternzeit), schaffen M\u00fctter leichter die R\u00fcckkehr in den Beruf. Das wird nun erstmals durch das neue AK <a href=\"http:\/\/media.arbeiterkammer.at\/PDF\/Wiedereinstiegsmonitoring_2015.pdf \" target=\"_blank\">Wiedereinstiegsmonitoring<\/a> gemessen: 77 Prozent der Frauen, deren Partner in Karenz waren, sind mit Ende der arbeitsrechtlichen Karenz zum zweiten Geburtstag ihres Kindes wieder erwerbst\u00e4tig. Dagegen sind es bei Frauen ohne partnerschaftliche Teilung nur 56 Prozent. Immer mehr V\u00e4ter gehen in Karenz, die Unterbrechungen werden aber k\u00fcrzer.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/media.arbeiterkammer.at\/wien\/bilder\/pressekonferenzen\/Tabelle_1_24.6.2015_neu.jpg \"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone\" src=\"http:\/\/media.arbeiterkammer.at\/wien\/bilder\/pressekonferenzen\/Tabelle_1_24.6.2015_neu.jpg \" alt=\"\" width=\"607\" height=\"431\" \/><\/a><\/p>\n<p>Statt des Langzeitmodells des Kinderbetreuungsgeldes (30 plus 6 Monate) w\u00e4hlen immer mehr Frauen k\u00fcrzere Modelle. Die R\u00fcckkehr in den Beruf gelingt diesen Frauen besser, wie das Wiedereinstiegsmonitoring zeigt. Demgegen\u00fcber gilt f\u00fcr Frauen, die das Langzeitmodell gew\u00e4hlt haben: Obwohl sie 1.200 Euro im Monat dazuverdienen d\u00fcrfen, sind nur ein Drittel mit Ende der arbeitsrechtlichen Karenz wieder zur\u00fcck im Beruf.<\/p>\n<p>Trotz h\u00f6heren wirtschaftlichen Drucks haben Alleinerzieherinnen bis zum zweiten Geburtstag ihres Kindes eine Wiedereinstiegsquote von nur 53 Prozent gegen\u00fcber 58 Prozent bei Frauen insgesamt. Deutliche Unterschiede bei der V\u00e4terbeteiligung und den Wiedereinstiegschancen von Frauen gibt es auch nach Branchen.<\/p>\n<p>Das Wiedereinstiegsmonitoring wurde im Auftrag der AK zum zweiten Mal von L&amp;R Sozialforschung erstellt &#8211; erweitert um wichtige neue Inhalte: \u00a0So ist es erstmals m\u00f6glich die Gestaltung der Karenz in Paarbeziehungen und von Alleinerzieherinnen zu analysieren. Au\u00dferdem zeigt das aktuelle Monitoring erstmals die Auswirkungen der neuen Kurzmodelle, weil Daten \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum zur Verf\u00fcgung standen.<\/p>\n<p>Die anonymisierten Daten stammen vom Hauptverband der Sozialversicherungstr\u00e4ger, dem Arbeitsmarktservice, dem Sozialministerium sowie den Krankenkassen. Erfasst wurden alle Personen, die 2006 bis 2012 Kinderbetreuungsgeld bezogen haben. Dabei wurde bis zu f\u00fcnf Jahre nachbeobachtet, ob ein Wiedereinstieg erfolgt ist oder nicht. Das sind 440.000 Personen, ohne Selbst\u00e4ndige und BeamtInnen.<\/p>\n<p>Auf Basis der Ergebnisse braucht es aus Sicht der Arbeiterkammer familienpolitische Ma\u00dfnahmen f\u00fcr mehr partnerschaftliche Arbeitsteilung und Erleichterungen f\u00fcr Alleinerzieherinnen:<\/p>\n<ul>\n<li>Ein      Recht auf einen bezahlten Papamonat.<\/li>\n<li>Ein      Ende der finanziellen Benachteiligung von Eltern, die sich f\u00fcr ein kurzes      Kinderbetreuungsgeld-Modell entscheiden.<\/li>\n<li>Eine      l\u00e4ngere Mindestbezugsdauer beim Kinderbetreuungsgeld, um l\u00e4ngere      V\u00e4terkarenzen zu erreichen.<\/li>\n<li>Einen      Gleichstellungsbonus f\u00fcr eine partnerschaftliche Teilung der Karenz.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/www.arbeiterkammer.at\/interessenvertretung\/frauen\/Mehr_Vaeter_in_Karenz.html \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Geht auch der Vater in Karenz (Elternzeit), schaffen M\u00fctter leichter die R\u00fcckkehr in den Beruf. 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