{"id":8531,"date":"2015-06-24T13:18:03","date_gmt":"2015-06-24T13:18:03","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=8531"},"modified":"2015-06-24T13:18:03","modified_gmt":"2015-06-24T13:18:03","slug":"fachkraftemangel-unterbeschaftigte-erwerbstatige-wollen-mehr-arbeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2015\/06\/24\/fachkraftemangel-unterbeschaftigte-erwerbstatige-wollen-mehr-arbeiten\/","title":{"rendered":"Fachkr\u00e4ftemangel? – Unterbesch\u00e4ftigte Erwerbst\u00e4tige wollen mehr arbeiten."},"content":{"rendered":"

Im Jahr 2014 w\u00fcnschten sich rund 3\u00a0Millionen Erwerbst\u00e4tige im Alter von 15 bis 74 Jahren mehr Arbeit, w\u00e4hrend knapp 1 Million Erwerbst\u00e4tige lieber weniger arbeiten w\u00fcrden. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis<\/a>) mitteilt, wollten damit deutlich mehr Erwerbst\u00e4tige l\u00e4nger als k\u00fcrzer arbeiten. Nach Ergebnissen der Arbeitskr\u00e4fteerhebung m\u00f6chten Unterbesch\u00e4ftigte ihre Wochenarbeitszeit dabei durchschnittlich um 11,3\u00a0Stunden erh\u00f6hen, \u00dcberbesch\u00e4ftigte um durchschnittlich 11,1\u00a0Stunden reduzieren.<\/p>\n

Aus den Arbeitszeitw\u00fcnschen der Unter- und \u00dcberbesch\u00e4ftigten ergab sich 2014 per Saldo ein ungenutztes Arbeitspotenzial von knapp 22,6\u00a0Millionen Arbeitsstunden pro Woche. Dieses ungenutzte Potenzial entspr\u00e4che rein rechnerisch rund 566.000 Vollzeitstellen von jeweils 40 Wochenstunden.\u00a0Bei einer vollzeitnahen Teilzeit von 32 Stunden sind es sogar 706.250 Arbeitsstellen.<\/p>\n

Von den insgesamt 2,9\u00a0Millionen unterbesch\u00e4ftigt Erwerbst\u00e4tigen \u00fcbten 1,6\u00a0Millionen eine Teilzeit- und 1,3\u00a0Millionen eine Vollzeitt\u00e4tigkeit aus. Unterbesch\u00e4ftigte in Teilzeit wollten ihre Wochenarbeitszeit um durchschnittlich 14,7\u00a0Stunden erh\u00f6hen, Unterbesch\u00e4ftigte in Vollzeit um durchschnittlich 7,1\u00a0Stunden.<\/p>\n

Unterbesch\u00e4ftigung bei einer Vollzeitt\u00e4tigkeit ist eine M\u00e4nnerdom\u00e4ne, Unterbesch\u00e4ftigung bei einer Teilzeitt\u00e4tigkeit dagegen eine Frauendom\u00e4ne: Die Anteile lagen 2014 jeweils bei etwa 73\u00a0%.<\/p>\n

\u00dcberbesch\u00e4ftigt Erwerbst\u00e4tige sind \u00fcberwiegend in einer Vollzeitbesch\u00e4ftigung (im Jahr 2014: 823\u00a0000 von 915\u00a0000), die ihre Wochenarbeitszeit 2014 um durchschnittlich 11,5\u00a0Stunden verringern wollten. Erwerbst\u00e4tige, die bereits eine Teilzeitt\u00e4tigkeit aus\u00fcbten und dennoch \u00fcberbesch\u00e4ftigt waren, w\u00fcrden durchschnittlich eine um 7,6\u00a0Stunden reduzierte Wochenarbeitszeit bevorzugen.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
15- bis
\n74-J\u00e4hrige 1<\/sup><\/a><\/strong><\/td>\n		Deutschland<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
insgesamt<\/strong><\/td>\nM\u00e4nner<\/strong><\/td>\nFrauen<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Anzahl
\nin 1\u00a0000<\/strong><\/td>\n		Gew\u00fcnschte
\nVer\u00e4nderung der
\nWochenarbeitsstunden,
\npro Kopf<\/strong><\/td>\n		Anzahl in 1\u00a0000<\/strong><\/td>\nGew\u00fcnschte
\nVer\u00e4nderung der
\nWochenarbeitsstunden,
\npro Kopf<\/strong><\/td>\n		Anzahl in 1\u00a0000<\/strong><\/td>\nGew\u00fcnschte
\nVer\u00e4nderung der
\nWochenarbeitsstunden,
\npro Kopf<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Unterbesch\u00e4ftigte<\/td>\n2\u00a0902<\/td>\n11,3<\/td>\n1\u00a0376<\/td>\n10,7<\/td>\n1\u00a0525<\/td>\n11,9<\/td>\n<\/tr>\n
in Teilzeit 2<\/sup><\/a><\/td>\n1\u00a0626<\/td>\n14,7<\/td>\n440<\/td>\n18,2<\/td>\n1\u00a0187<\/td>\n13,4<\/td>\n<\/tr>\n
in Vollzeit 2<\/sup><\/a><\/td>\n1\u00a0275<\/td>\n7,1<\/td>\n937<\/td>\n7,2<\/td>\n339<\/td>\n6,5<\/td>\n<\/tr>\n
\u00dcberbesch\u00e4ftigte<\/td>\n915<\/td>\n\u2013\u00a011,1<\/td>\n506<\/td>\n\u2013\u00a011,5<\/td>\n409<\/td>\n\u2013\u00a010,6<\/td>\n<\/tr>\n
in Teilzeit 2<\/sup><\/a><\/td>\n92<\/td>\n\u2013\u00a07,6<\/td>\n15<\/td>\n\u2013\u00a08,0<\/td>\n78<\/td>\n\u2013\u00a07,5<\/td>\n<\/tr>\n
in Vollzeit 2<\/sup><\/a><\/td>\n823<\/td>\n\u2013\u00a011,5<\/td>\n491<\/td>\n\u2013\u00a011,6<\/td>\n331<\/td>\n\u2013\u00a011,4<\/td>\n<\/tr>\n
1<\/sup> 15- bis 74-j\u00e4hrige Personen in Privathaushalten. Hochrechnung anhand von Bev\u00f6lkerungseckwerten auf Basis des
\nZensus 2011.
\n2<\/sup> Die Angabe zur Teilzeitt\u00e4tigkeit bezieht sich auf die Selbsteinsch\u00e4tzung der Befragten.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Im Jahr 2014 w\u00fcnschten sich rund 3\u00a0Millionen Erwerbst\u00e4tige im Alter von 15 bis 74 Jahren mehr Arbeit, w\u00e4hrend knapp 1 Million Erwerbst\u00e4tige lieber weniger arbeiten w\u00fcrden. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, wollten damit deutlich mehr Erwerbst\u00e4tige l\u00e4nger als k\u00fcrzer arbeiten. Nach Ergebnissen der Arbeitskr\u00e4fteerhebung m\u00f6chten Unterbesch\u00e4ftigte ihre Wochenarbeitszeit dabei durchschnittlich um 11,3\u00a0Stunden erh\u00f6hen, \u00dcberbesch\u00e4ftigte […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,15,21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8531"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8531"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8533,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8531\/revisions\/8533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}