{"id":8523,"date":"2015-06-21T08:31:05","date_gmt":"2015-06-21T08:31:05","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=8523"},"modified":"2015-06-19T12:51:59","modified_gmt":"2015-06-19T12:51:59","slug":"vater-sind-glucklicher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2015\/06\/21\/vater-sind-glucklicher\/","title":{"rendered":"V\u00e4ter sind gl\u00fccklicher"},"content":{"rendered":"<p>Familienfreundlichkeit vor Karrierechancen: V\u00e4ter ordnen ihren beruflichen Erfolg zunehmend familienfreundlichen Arbeitsstrukturen unter. Das geht aus einer aktuellen Umfrage von Care.com und der V\u00e4ter gGmbH unter mehr als 1.000 M\u00fcttern und V\u00e4tern hervor. Ein hohes Gl\u00fccksempfinden h\u00e4ngt eng mit der beruflichen Situation zusammen.<\/p>\n<p>Von den befragten V\u00e4tern sagen 81 Prozent aus, gl\u00fccklicher zu sein als vor der Geburt ihrer Kinder. Ausschlaggebend hierf\u00fcr sind vor allem eine gute und intensive Bindung zu den Kindern (65%) sowie das Wohlergehen der Kinder (60%). Weiterhin werden ein harmonisches Zuhause (37%) und eine Partnerschaft auf Augenh\u00f6he (43%) als wichtigste Faktoren f\u00fcr das Gl\u00fccksempfinden genannt.<\/p>\n<p>Zudem h\u00e4ngt das Gl\u00fcck eines Vaters eng mit seiner beruflichen Situation zusammen. Die Befragung zeigt, dass vor allem V\u00e4ter mit hohem Einkommen diesen Faktoren die h\u00f6chste Relevanz geben. Solche mit zugleich hoher Wochenarbeitszeit schreiben der intensiven Bindung zum eigenen Kind eine h\u00f6here Bedeutung zu als V\u00e4ter mit niedrigerem Einkommen (68% zu 48%).<\/p>\n<p>Umgekehrt bewerten V\u00e4ter mit niedrigerem Einkommen und k\u00fcrzerer Wochenarbeitszeit beispielsweise Familienurlaube wichtiger als V\u00e4ter mit hohem Einkommen (28% zu 19%). So entsteht der Eindruck, dass Faktoren dann an Bedeutung gewinnen, wenn sie durch berufliche und finanzielle Rahmenbedingungen schwerer zu realisieren sind.<\/p>\n<p>Steffen Zoller, Gr\u00fcnder und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Care.com Europe, sieht in den Ergebnissen eine Botschaft an die Wirtschaft: \u201cDie wesentliche Aufgabe von Arbeitgebern wird es in Zukunft sein, familienfreundliche Angebote st\u00e4rker auf die neuen Bed\u00fcrfnisse der V\u00e4ter auszurichten.\u201c Denn sie haben einen gro\u00dfen Nutzen aus mehr V\u00e4terbewusstsein: \u201eZufriedene Mitarbeiter sind in der Regel nicht nur motivierter, sondern auch loyaler. F\u00fcr das Gl\u00fccksempfinden der V\u00e4ter wird eine familienfreundliche Kultur immer wichtiger.\u201d<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/magazin.betreut.de\/vaterglueck-studie\/ \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Familienfreundlichkeit vor Karrierechancen: V\u00e4ter ordnen ihren beruflichen Erfolg zunehmend familienfreundlichen Arbeitsstrukturen unter. Das geht aus einer aktuellen Umfrage von Care.com und der V\u00e4ter gGmbH unter mehr als 1.000 M\u00fcttern und V\u00e4tern hervor. Ein hohes Gl\u00fccksempfinden h\u00e4ngt eng mit der beruflichen Situation zusammen. Von den befragten V\u00e4tern sagen 81 Prozent aus, gl\u00fccklicher zu sein als vor [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43],"tags":[79],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8523"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8523"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8523\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8526,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8523\/revisions\/8526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8523"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8523"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8523"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}