{"id":847,"date":"2008-07-21T11:24:51","date_gmt":"2008-07-21T10:24:51","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=847"},"modified":"2008-07-22T11:27:27","modified_gmt":"2008-07-22T10:27:27","slug":"was-fuhrungskrafte-wirklich-uber-das-elterngeld-denken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/07\/21\/was-fuhrungskrafte-wirklich-uber-das-elterngeld-denken\/","title":{"rendered":"Was F\u00fchrungskr\u00e4fte wirklich \u00fcber das Elterngeld denken"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Familienministerin Ursula von der Leyen wird nicht m\u00fcde, die Elternzeit und das 2007 eingef\u00fchrte Elterngeld als Erfolgsmodell zu preisen. Doch eine aktuelle Umfrage des Deutschen F\u00fchrungskr\u00e4fteverband (<a href=\"http:\/\/www.ula.de\" target=\"_blank\">ULA<\/a>) bei rund 1000 Verbandsmitgliedern exklusiv f\u00fcr <a href=\"http:\/\/www.capital.de\" target=\"_blank\">Capital<\/a> zeigt, dass die neue Familienpolitik l\u00e4ngst nicht alle Arbeitnehmer erreicht. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Danach glauben nur 6 % der befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte, dass es in ihrem Unternehmen neuerdings deutlich einfacher ist, Elternzeit zu nehmen. Eine leichte Besserung sehen 34 %, 60 % geben an, dass die neue Regelung nichts verbessert hat oder die Situation sogar schlechter geworden ist. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Zur\u00fcckhaltung sind vielf\u00e4ltig. &#8222;73 % der Arbeitnehmer in gehobenen Positionen geben an, dass eine geeignete Vertretung fehlt und 59 % f\u00fcrchten Karriere-Nachteile&#8220;, erl\u00e4utert Andreas Zimmermann vom Deutschen F\u00fchrungskr\u00e4fteverband. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Daneben werden <strong>mangelnde Akzeptanz beim Arbeitgeber und finanzielle Einbu\u00dfen als wichtige Hindernisse<\/strong> angesehen.<\/span><!--more--><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\"> <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Die Umfrage zeigt auch, dass es einen eklatanten Widerspruch zwischen Wunsch und Wirklichkeit gibt. Denn trotz der faktischen Zur\u00fcckhaltung halten 90 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte es f\u00fcr w\u00fcnschenswert, im Anschluss an die Geburt eines Kindes befristet aus dem Beruf auszusteigen, um sich ganz dem Nachwuchs zu widmen. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Diese Zahlen h\u00e4tte ich gerne auch einmal nach M\u00fcttern und V\u00e4tern getrennt aufgestellt. Da ja bekannterma\u00dfen die \u00fcberwiegende Mehrheit der F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00e4nnlich ist k\u00f6nnte sich der scheinbare Widerspruch als Legitimation der faktischen Zur\u00fcckhaltung erweisen.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\"><a href=\"http:\/\/www.capital.de\/politik\/100012940.html\" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Familienministerin Ursula von der Leyen wird nicht m\u00fcde, die Elternzeit und das 2007 eingef\u00fchrte Elterngeld als Erfolgsmodell zu preisen. Doch eine aktuelle Umfrage des Deutschen F\u00fchrungskr\u00e4fteverband (ULA) bei rund 1000 Verbandsmitgliedern exklusiv f\u00fcr Capital zeigt, dass die neue Familienpolitik l\u00e4ngst nicht alle Arbeitnehmer erreicht. 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