{"id":8452,"date":"2015-04-08T09:30:28","date_gmt":"2015-04-08T09:30:28","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=8452"},"modified":"2015-04-11T10:08:45","modified_gmt":"2015-04-11T10:08:45","slug":"sie-sind-raus-kundigungen-nach-der-elternzeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2015\/04\/08\/sie-sind-raus-kundigungen-nach-der-elternzeit\/","title":{"rendered":"Sie sind raus! K\u00fcndigungen nach der Elternzeit"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/cache.pressmailing.net\/thumbnail\/story_big\/5871b543-9c3a-4606-8ff1-44eaea05d9c6\/gruner-jahr-eltern-rausgemobbt-in-der-elternzeit-was-muetter-und-vaeter-bei-einer-kuendigung-tun-koe \"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright\" src=\"http:\/\/cache.pressmailing.net\/thumbnail\/story_big\/5871b543-9c3a-4606-8ff1-44eaea05d9c6\/gruner-jahr-eltern-rausgemobbt-in-der-elternzeit-was-muetter-und-vaeter-bei-einer-kuendigung-tun-koe \" alt=\"\" width=\"154\" height=\"199\" \/><\/a>K\u00fcndigungen rund um die Elternzeit sind besonders schlimm &#8211; und leider keine Einzelf\u00e4lle, berichtet die Zeitschrift ELTERN in ihrer aktuellen Ausgabe (ab heute im Handel). So sagt Cornelia Spachtholz vom Verband berufst\u00e4tiger M\u00fctter e. V. in einem Report zum Thema: &#8222;K\u00fcndigungsschutz besteht w\u00e4hrend der Elternzeit, aber vorher und nachher k\u00f6nnen die gesetzlichen Regelungen locker umschifft werden.&#8220;<\/p>\n<p>Die Expertin r\u00e4t M\u00fcttern und V\u00e4tern, sich bereits vor der Elternzeit dar\u00fcber zu informieren, wie der eigene Arbeitgeber mit dem Thema Vereinbarkeit umgeht, beim Betriebsrat oder bei Kollegen, die bereits Eltern sind. Cornelia Spachtholz: &#8222;Ist der Konflikt schon da, muss man sich klarmachen, was man will. Wer sich wehrt, zum Beispiel mit juristischen Mitteln oder mit dem Weg an die \u00d6ffentlichkeit, f\u00fchlt sich h\u00e4ufig besser und findet ein Ventil f\u00fcr seine Wut und die Kr\u00e4nkung.&#8220; Hier m\u00fcsse jedoch auf die Verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigkeit geachtet werden, damit keine Verleumdungsklagen drohen.<\/p>\n<p>Der Experte Marco Fr\u00f6leke von der Personalberatung Fr\u00f6leke &amp; Kollegen in Frankfurt best\u00e4tigt in ELTERN, &#8222;dass es noch immer Firmenchefs gibt, die sich nicht darauf eingestellt haben, dass auch V\u00e4ter Elternzeit nehmen m\u00f6chten.&#8220; Aus seiner Sicht ist es wichtig, dass ein Arbeitnehmer sich nicht nur auf seine rechtliche Position zur\u00fcckzieht, sondern vorher den Dialog mit dem Unternehmen sucht und Vorschl\u00e4ge macht: Wie sind die konkreten Pl\u00e4ne, wie k\u00f6nnte die L\u00fccke, die er w\u00e4hrend der Elternzeit hinterl\u00e4sst, kompensiert werden?<\/p>\n<p>ELTERN nennt auch die Kriterien, anhand derer M\u00fctter und V\u00e4ter die Familienfreundlichkeit einer Firma erkennen k\u00f6nnen, damit es erst gar nicht zu Problemen rund um die Elternzeit kommt. Diese Kriterien sind: M\u00fctter in F\u00fchrungspositionen; Kollegen, die bereits Teilzeit arbeiten; V\u00e4ter, die trotz leitender Positionen in Elternzeit gehen sowie Betriebs-Kitas auf dem Arbeitsgel\u00e4nde.<\/p>\n<p>Der Report &#8222;Sie sind raus! K\u00fcndigung rund um die Elternzeit&#8220; ist in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift ELTERN zu lesen.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.presseportal.de\/pm\/17951\/2991538\/rausgemobbt-in-der-elternzeit-was-muetter-und-vaeter-bei-einer-kuendigung-tun-koennen-betroffene\/rss\" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00fcndigungen rund um die Elternzeit sind besonders schlimm &#8211; und leider keine Einzelf\u00e4lle, berichtet die Zeitschrift ELTERN in ihrer aktuellen Ausgabe (ab heute im Handel). So sagt Cornelia Spachtholz vom Verband berufst\u00e4tiger M\u00fctter e. 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