{"id":8421,"date":"2015-03-05T18:13:29","date_gmt":"2015-03-05T18:13:29","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=8421"},"modified":"2015-03-16T18:43:16","modified_gmt":"2015-03-16T18:43:16","slug":"familie-und-freunde-wichtiger-als-karriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2015\/03\/05\/familie-und-freunde-wichtiger-als-karriere\/","title":{"rendered":"Familie und Freunde wichtiger als Karriere"},"content":{"rendered":"<p>Immer mehr Berufst\u00e4tige achten verst\u00e4rkt darauf, dass sich der Job gut mit ihrem Privatleben vereinbaren l\u00e4sst: 60 % der Erwerbst\u00e4tigen in Deutschland sagen sogar, dass sie keinesfalls f\u00fcr die Karriere ihr soziales Umfeld aufgeben w\u00fcrden. Das ist das Ergebnis einer repr\u00e4sentativen forsa-Umfrage unter Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften (Fachhochschul-\/Hochschulabschluss) im Auftrag von <a href=\"https:\/\/spielraum.xing.com\/\" target=\"_blank\">XING<\/a>.<\/p>\n<p>Wichtiger als berufliches Fortkommen ist den Befragten auch ihre Partnerschaft. Deutlich mehr als die H\u00e4lfte (57 %) lehnt eine Fernbeziehung als Preis f\u00fcr die Karriere ab. Ostdeutsche sind hier tendenziell konsequenter: F\u00fcr den Job eine Fernbeziehung in Kauf zu nehmen, kommt f\u00fcr 64 % keinesfalls in Frage. Zudem sind die Menschen in den neuen Bundesl\u00e4ndern heimatverbundener: Jeder Zweite kann sich nicht vorstellen, f\u00fcr den Job in eine andere Stadt zu ziehen (vs. 37 % aller Befragten).<\/p>\n<p><strong>V\u00e4terzeit im Kommen, aber noch nicht voll etabliert<\/strong><\/p>\n<p>Wenn es um das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben geht, stehen flexible Arbeitszeiten ganz oben auf der Liste: 87 % der Befragten halten diese f\u00fcr ein sehr wichtiges beziehungsweise wichtiges Angebot des Arbeitgebers. Eine hohe Akzeptanz von Elternzeit f\u00fcr M\u00e4nner halten 53 % f\u00fcr zentral. Frauen (61 %) sowie die bis 29-J\u00e4hrigen (67 %) und 30-39-J\u00e4hrigen (64 %) messen dieser eine noch gr\u00f6\u00dfere Bedeutung bei. Kinderbetreuung direkt im Unternehmen ist dagegen nur f\u00fcr gut jeden Vierten ein relevantes Angebot.<\/p>\n<p>In der Praxis findet Elternzeit f\u00fcr M\u00e4nner zunehmend Verbreitung, auch wenn sich die Auszeit f\u00fcr V\u00e4ter noch nicht \u00fcberall uneingeschr\u00e4nkt durchgesetzt hat: Nur 7 % glauben, dass es ein Karriereknick ist, wenn M\u00e4nner Elternzeit nehmen. Ein Gro\u00dfteil (41 %) dagegen denkt, dass Elternzeit f\u00fcr M\u00e4nner inzwischen allgemein in ihrem Unternehmen akzeptiert wird und es daher selbstverst\u00e4ndlich ist, dass auch M\u00e4nner davon Gebrauch machen. 28 % sehen den Ist-Zustand in ihrem beruflichen Umfeld noch etwas skeptischer: Sie geben an, dass zwar immer mehr M\u00e4nner die M\u00f6glichkeit nutzen, ein bis zwei Monate mit ihren Kindern zu verbringen, dieses Modell im Unternehmen aber noch nicht voll etabliert ist.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.pressebox.de\/pressemitteilung\/xing-ag\/forsa-Umfrage-Familie-und-Freunde-wichtiger-als-Karriere\/boxid\/729446 \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Immer mehr Berufst\u00e4tige achten verst\u00e4rkt darauf, dass sich der Job gut mit ihrem Privatleben vereinbaren l\u00e4sst: 60 % der Erwerbst\u00e4tigen in Deutschland sagen sogar, dass sie keinesfalls f\u00fcr die Karriere ihr soziales Umfeld aufgeben w\u00fcrden. Das ist das Ergebnis einer repr\u00e4sentativen forsa-Umfrage unter Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften (Fachhochschul-\/Hochschulabschluss) im Auftrag von XING. Wichtiger als berufliches Fortkommen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14,21],"tags":[82],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8421"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8421"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8421\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8425,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8421\/revisions\/8425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}