{"id":840,"date":"2008-07-03T13:26:29","date_gmt":"2008-07-03T12:26:29","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=840"},"modified":"2008-07-03T13:37:26","modified_gmt":"2008-07-03T12:37:26","slug":"ogb-geht-mit-gutem-beispiel-voran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/07\/03\/ogb-geht-mit-gutem-beispiel-voran\/","title":{"rendered":"\u00d6GB geht mit gutem Beispiel voran"},"content":{"rendered":"

Der \u00d6sterreichische Gewerkschaftsbund (\u00d6GB<\/a>) erm\u00f6glicht \u201aseinen\u2019 frischgebackenen V\u00e4tern ab sofort einen Papamonat.<\/span><\/p>\n

„Wir reden nicht nur, sondern wir gehen auch gleich mit gutem Beispiel voran. Der \u00d6GB bietet ab sofort allen frischgebackenen V\u00e4tern die M\u00f6glichkeit, einen Papamonat zu nehmen“, so die Leitende Sekret\u00e4rin Monika Kemperle, sichtlich stolz \u00fcber die Pionierrolle des \u00d6GB.<\/span><\/p>\n

Die rasche Umsetzung des Papamonats ist eine zentrale politische Forderung des \u00d6GB. Die Bindung der V\u00e4ter zum neugeborenen Kind w\u00e4re eine ganz andere, und der Papa-Monat kann ein wichtiger Ansto\u00df daf\u00fcr, dass k\u00fcnftig noch mehr V\u00e4ter in Karenz (Elternzeit) gehen.<\/span><\/p>\n

„Wir wollen unseren Mitarbeitern erm\u00f6glichen, die ersten Wochen ganz f\u00fcr das neugeborene Baby und die Mutter da zu sein. Die neue Frauenministerin hat damit best practise Beispiele in \u00d6sterreich und wir m\u00fcssen nicht immer nach positiven Beispielen in Skandinavien suchen. <\/span><\/p>\n

Das positive Beispiel soll Unternehmen zum Nacheifern anregen und die Regierung \u00fcberzeugen, den Papamonat so schnell wie m\u00f6glich gesetzlich einzuf\u00fchren, so Kemperle abschlie\u00dfend.<\/span><\/p>\n

Quelle<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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