{"id":835,"date":"2008-06-26T22:10:51","date_gmt":"2008-06-26T21:10:51","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=835"},"modified":"2008-06-26T22:18:15","modified_gmt":"2008-06-26T21:18:15","slug":"manner-als-vater-chancen-eines-rollenbildes-im-wandel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/06\/26\/manner-als-vater-chancen-eines-rollenbildes-im-wandel\/","title":{"rendered":"M\u00e4nner als V\u00e4ter – Chancen eines Rollenbildes im Wandel"},"content":{"rendered":"

So lautete das Motto einer internationalen V\u00e4terkonferenz, die \u00d6sterreich und die Schweiz im Rahmen der EURO 2008<\/a> am vergangenen Montag in Wien ausrichteten.<\/span><\/p>\n

Er\u00f6ffnet wurde die Veranstaltung von \u00d6sterreichs M\u00e4nnerminister Erwin Buchinger, der sich allerdings nach seiner kurzen Begr\u00fc\u00dfung zur Amtseinf\u00fchrung der neuen Frauenministerin Silhavy verabschieden musste, und Pascale Bruderer, der 2. Vizepr\u00e4sidentin des Schweizer Nationalrats.<\/span><\/span><\/p>\n

Bruderer bezeichnete die Schweiz zwar einerseits als V\u00e4ter politisches Entwicklungsland, selbst der bezahlte Mutterschutz sei dort erst vor wenigen Jahren eingef\u00fchrt worden, hob aber andererseits das b\u00fcrgerschaftliche Engagement, zum Beispiel von m\u00e4nner.ch<\/a> f\u00fcr die Interessen von V\u00e4tern hervor.<\/span><\/p>\n

Die drei folgenden inhaltlichen Sessionen waren qualitativ sehr unterschiedlich. In der ersten wurden Modelle und Ma\u00dfnahmen zur Erh\u00f6hung der V\u00e4terbeteiligung in Europa vorgestellt. <\/span><\/p>\n

Unter anderen beschrieb Ingolfur Gislason beschrieb das isl\u00e4ndische Modell, das zu einer Beteiligung von V\u00e4tern an der Elternzeit von 90% gef\u00fchrt hat. Das Modell wird von einem breiten gesellschaftlichen Konsens, auch von den Arbeitgebern mitgetragen. \u201aAls die deutsche Regierung k\u00fcrzlich die Zahl von 19,5% V\u00e4ter in Elternzeit ver\u00f6ffentlicht hat, war auf der Seite der isl\u00e4ndischen Arbeitgeberverb\u00e4nde zu lesen, Deutschland hat 19,5% aktive V\u00e4ter, Island hat 90%.\u2019<\/span><\/p>\n

In der zweiten Runde stellte Prof. Harald Werneck von der Universit\u00e4t Wien zun\u00e4chst eindrucksvoll wissenschaftliche Ergebnisse zur Bedeutung der V\u00e4ter im ersten Lebensmonat eines Kindes heraus, bevor dann Manuela Vollmann, Gesch\u00e4ftf\u00fchrerin des abz<\/a> in Wien und Daniela Bankier von der Generaldirektion Chancengleichheit der EU am Thema \u201aV\u00e4terkarenz und Erh\u00f6hung der V\u00e4terbeteiligung – Tabuthema oder modernes Management\u2019 vorbei in ein mit hoch aggregierten Statistiken untermauertes Lamento \u00fcber die ach so unbeteiligten V\u00e4ter ausbrachen.<\/span><\/p>\n

Auch in der abschlie\u00dfenden Podiumsdiskussion wurden die Beitr\u00e4ge dem Anspruch, die Chancen eines neuen Rollenverst\u00e4ndnisses aktiver Vaterschaft herauszuarbeiten, nicht gerecht. Insbesondere die Beitr\u00e4ge des Wirtschafts- und des Gewerkschaftsvertreters waren so abgeflacht, dass sie auch auf fast jedes andere Thema angewendet werden konnten.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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