{"id":820,"date":"2008-06-09T19:58:55","date_gmt":"2008-06-09T18:58:55","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=820"},"modified":"2008-06-09T19:58:55","modified_gmt":"2008-06-09T18:58:55","slug":"sie-sind-harter-als-viele-denken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/06\/09\/sie-sind-harter-als-viele-denken\/","title":{"rendered":"Sie sind h\u00e4rter als viele denken"},"content":{"rendered":"

Die Geh\u00e4lter von Frauen sind deutlich niedriger als die von M\u00e4nnern, hat eben wieder eine Studie der EU ergeben. Auch mit F\u00fchrungspositionen tun sich Frauen schwer – warum das so ist, versucht Stine Bosse<\/a>, Chefin des skandinavischen Versicherungskonzerns Trygvesta, im Interview mit SPIEGEL ONLINE<\/a> zu erkl\u00e4ren.<\/span><\/span><\/p>\n

SPIEGEL ONLINE: <\/span><\/strong>Frau Bosse, die EU hat festgestellt, dass Frauen durchschnittlich 15 Prozent weniger verdienen als M\u00e4nner. Woran liegt das?<\/span><\/p>\n

Stine Bosse:<\/span><\/strong> Das hat mit den klassischen Frauenberufen zu tun, die traditionell schlechter bezahlt wurden – also etwa alle Berufe im sozialen Bereich. Das spiegelt sich bis heute im Gehaltsniveau wider.<\/span><\/p>\n

SPIEGEL ONLINE:<\/span><\/strong> Sind Frauen dann aber nicht auch selbst schuld, dass sie so wenig verdienen? Sie k\u00f6nnten sich ja auch einfach f\u00fcr andere Berufe entscheiden. <\/span><\/p>\n

Bosse:<\/span><\/strong> Im Gegensatz zu M\u00e4nnern haben sich Frauen einfach jahrzehntelang nicht als Brotverdiener verstanden. Das beginnt sich jetzt langsam zu \u00e4ndern – und damit wird sich hoffentlich auch irgendwann die L\u00fccke bei den Geh\u00e4ltern und den F\u00fchrungspositionen \u00e4ndern.<\/span><\/p>\n

SPIEGEL ONLINE<\/span><\/strong>: Die deutsche Familienministerin hat vor kurzem in einem Interview mit dem SPIEGEL gesagt, Gleichberechtigung sei erreicht, wenn mittelm\u00e4\u00dfige Frauen in F\u00fchrungspositionen sind. Wie lange wird das noch dauern?<\/span><\/p>\n

Bosse:<\/span><\/strong> Das ist noch ein langer Weg – leider. Zum einen m\u00fcssen daf\u00fcr M\u00e4nner nach F\u00fchrungsnachwuchs Ausschau halten, der nicht genauso ist wie sie selbst. Zum anderen m\u00fcssen Frauen die F\u00fchrungspositionen auch wirklich wollen. <\/span><\/p>\n

SPIEGEL ONLINE:<\/span><\/strong> Ist das der Grund, warum Frauen es nicht nach oben schaffen – obwohl sie die besseren Schul- und Universit\u00e4tsabschl\u00fcsse machen?<\/span><\/p>\n

Bosse:<\/span><\/strong> Ja – denn immer noch haben viele Frauen Angst davor, keine gute Mutter oder keine gute Frau zu sein, wenn sie auch noch beruflich erfolgreich sind. Sie m\u00fcssen da etwas cooler werden. Dabei ist es eigentlich ziemlich einfach: Sie m\u00fcssen mit Ihrem Partner die Dinge teilen – egal, ob im Haushalt oder im Beruf. Meistens bremsen nicht nur gesellschaftlichen Erwartungen, sondern auch die Anspr\u00fcche, die die Frauen an sich selbst stellen.<\/span><\/p>\n

Weiterlesen<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Geh\u00e4lter von Frauen sind deutlich niedriger als die von M\u00e4nnern, hat eben wieder eine Studie der EU ergeben. Auch mit F\u00fchrungspositionen tun sich Frauen schwer – warum das so ist, versucht Stine Bosse, Chefin des skandinavischen Versicherungskonzerns Trygvesta, im Interview mit SPIEGEL ONLINE zu erkl\u00e4ren. SPIEGEL ONLINE: Frau Bosse, die EU hat festgestellt, dass […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[39,37,21],"tags":[70],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/820"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=820"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/820\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}