{"id":8195,"date":"2014-06-26T19:28:58","date_gmt":"2014-06-26T19:28:58","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=8195"},"modified":"2014-06-26T19:28:58","modified_gmt":"2014-06-26T19:28:58","slug":"elterngeld-pragt-mit-dem-muster-12-2-eine-gesellschaftliche-norm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2014\/06\/26\/elterngeld-pragt-mit-dem-muster-12-2-eine-gesellschaftliche-norm\/","title":{"rendered":"Elterngeld pr\u00e4gt mit dem Muster 12 + 2 eine gesellschaftliche Norm"},"content":{"rendered":"<p>Das Rheinisch-Westf\u00e4lische Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung (RWI) hat untersucht, wie sich das Elterngeld auf den beruflichen Wiedereinstieg auswirkt. Dabei zeigte sich: Die Familienleistung hat den Anteil der arbeitenden M\u00fctter signifikant erh\u00f6ht. Die Wahrscheinlichkeit, erwerbst\u00e4tig zu sein, steigt durch das Elterngeld um bis zu 10%.<\/p>\n<p>Ein weiteres zentrales Ergebnis der <a href=\"http:\/\/www.rwi-essen.de\/publikationen\/ruhr-economic-papers\/616\/\" target=\"_blank\">Studie<\/a> ist: In der Zeit zwischen dem dritten und f\u00fcnften Jahr nach der Geburt des Kindes arbeiten M\u00fctter nun h\u00e4ufiger in vollzeitnaher Teilzeit mit etwa 30 Stunden pro Woche. Zudem tr\u00e4gt das Elterngeld dazu bei, dass M\u00fctter zu dem Arbeitgeber zur\u00fcckkehren, bei dem sie vor der Geburt besch\u00e4ftigt waren. Diese R\u00fcckkehr lohnt sich f\u00fcr die M\u00fctter doppelt. Denn f\u00fcr sie\u00a0erh\u00f6ht sich damit auch die Wahrscheinlichkeit, dass sie einen unbefristeten Vertrag erhalten.<\/p>\n<p>Die Forscher des RWI zeigten sich von ihren Ergebnissen \u00fcberrascht. \u201eDerart ausgepr\u00e4gte Langzeiteffekte auf das Arbeitsmarktverhalten der M\u00fctter\u201c seien eigentlich nicht zu erwarten gewesen, erkl\u00e4rten sie. Die Ergebnisse der Studie legen daher nahe, dass dies vor allem auf eine durch die Reform angesto\u00dfene fundamentale Neudefinition gesellschaftlicher Muster und Normen zur\u00fcckzuf\u00fchren ist:<\/p>\n<p>Das Elterngeld definiert mit seiner Bezugsdauer von 12+2 Monaten erstmals einen \u201eAnker\u201c im Sinne eines gesellschaftlich akzeptierten, durch das Bezugsende pr\u00e4zise definierten Zeitpunkts, an dem M\u00fctter wieder in das Erwerbsleben zur\u00fcckkehren. Und dies scheint \u2013 wie das Zusammenspiel von Arbeitsangebots- und Nachfrageeffekten zeigt \u2013 sowohl M\u00fcttern als auch deren Arbeitgebern wichtige Planungssicherheit zu geben.<\/p>\n<p>F\u00fcr die Studie hat das RWI die Besch\u00e4ftigungssituation von 11.600 M\u00fcttern bis f\u00fcnf Jahre nach der Geburt\u00a0eines Kindes untersucht. Grundlage waren die Daten aus dem Mikrozensus der Jahre 2006 bis 2011<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.rwi-essen.de\/presse\/mitteilung\/153\/ \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Rheinisch-Westf\u00e4lische Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung (RWI) hat untersucht, wie sich das Elterngeld auf den beruflichen Wiedereinstieg auswirkt. Dabei zeigte sich: Die Familienleistung hat den Anteil der arbeitenden M\u00fctter signifikant erh\u00f6ht. Die Wahrscheinlichkeit, erwerbst\u00e4tig zu sein, steigt durch das Elterngeld um bis zu 10%. Ein weiteres zentrales Ergebnis der Studie ist: In der Zeit zwischen dem [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8,2,6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8195"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8195"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8195\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8196,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8195\/revisions\/8196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}