{"id":7977,"date":"2014-03-17T20:42:44","date_gmt":"2014-03-17T20:42:44","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=7977"},"modified":"2014-03-18T20:45:24","modified_gmt":"2014-03-18T20:45:24","slug":"wertschatzung-steigert-die-zufriedenheit-von-beschaftigten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2014\/03\/17\/wertschatzung-steigert-die-zufriedenheit-von-beschaftigten\/","title":{"rendered":"Wertsch\u00e4tzung steigert die Zufriedenheit von Besch\u00e4ftigten"},"content":{"rendered":"<p>Vom Wunsch nach mehr Gehalt \u00fcber das Verlangen nach besserer Work-Life-Balance bis hin zum Vertrauen in anhaltendes Wirtschaftswachstum \u2013 die Gr\u00fcnde f\u00fcr einen potenziellen Jobwechsel sind vielf\u00e4ltig. Das hat eine im Januar 2014 von <a href=\"http:\/\/www.careerbuilder.de\/ \" target=\"_blank\">CareerBuilder<\/a> unter 1.000 deutschen Arbeitnehmern aus unterschiedlichsten Branchen durchgef\u00fchrte Umfrage ergeben.<\/p>\n<p>Immerhin 49 Prozent der Befragten sind zufrieden mit ihrem aktuellen Job. Das liegt zum gr\u00f6\u00dften Teil am angenehmen Arbeitsumfeld und netten Kollegen oder einer guten Work-Life-Balance. Jeder Zehnte Arbeitnehmer hingegen ist mit seiner aktuellen Rolle unzufrieden und beklagt sich wahlweise \u00fcber mangelnde Wertsch\u00e4tzung, schlechte Bezahlung oder fehlende Aufstiegschancen. 12 Prozent der Umfrageteilnehmer ist weder besonders zufrieden noch wirklich unzufrieden.<\/p>\n<p>\u201eAnerkennung und Wertsch\u00e4tzung sind wichtige Mitarbeiterbindungsinstrumente, die wenig kosten m\u00fcssen,\u201c so Rosemary Haefner, Vice President Human Resources bei CareerBuilder. \u201eWer zus\u00e4tzlich Bonuszahlungen f\u00fcr gute Leistungen, Fortbildungsprogramme und klar definierte Karrierepfade anbietet, der zeigt seinen Mitarbeitern, wie wichtig sie dem Unternehmen sind. Generell ist die wachsende Wechselbereitschaft von Arbeitnehmern aber auch ein Zeichen daf\u00fcr, dass sich der Arbeitsmarkt erholt.\u201c<\/p>\n<p>Die Wechselwilligkeit ihrer Mitarbeiter sollte Unternehmen aufhorchen und ihre Strategien zur Mitarbeiterbindung \u00fcberdenken lassen. Befragt man Arbeitnehmer nach den besten Wegen, wie Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit steigern k\u00f6nnen, so zeigt sich folgendes Bild:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/tipps.jobs.de\/wp-content\/uploads\/201402_Mitarbeiterbindung.png \"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone\" src=\"http:\/\/tipps.jobs.de\/wp-content\/uploads\/201402_Mitarbeiterbindung.png \" alt=\"\" width=\"695\" height=\"346\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.careerbuilder.de\/DE\/share\/aboutus\/pressreleasedetail.aspx?sd=2%2f27%2f2014&amp;siteid=cbpr&amp;sc_cmp1=cb_pr88_&amp;id=pr88&amp;ed=11%2f5%2f2099\" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vom Wunsch nach mehr Gehalt \u00fcber das Verlangen nach besserer Work-Life-Balance bis hin zum Vertrauen in anhaltendes Wirtschaftswachstum \u2013 die Gr\u00fcnde f\u00fcr einen potenziellen Jobwechsel sind vielf\u00e4ltig. Das hat eine im Januar 2014 von CareerBuilder unter 1.000 deutschen Arbeitnehmern aus unterschiedlichsten Branchen durchgef\u00fchrte Umfrage ergeben. Immerhin 49 Prozent der Befragten sind zufrieden mit ihrem aktuellen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,14,21],"tags":[79],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7977"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7977"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7977\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7978,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7977\/revisions\/7978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}