Was sich Familienministerin Schwesig von V\u00e4tern w\u00fcnscht, hat sie am 9. Januar in einem Interview mit dem Tagesspiegel formuliert:<\/p>\n
\u201e\u2026 Tagesspiegel:<\/strong> Was tr\u00e4gt Ihr Mann dazu bei, damit das funktioniert?<\/p>\n Manuela Schwesig:<\/strong> Viel. Mein Mann hat seine Arbeitszeit reduziert und arbeitet zudem einen Tag von zu Hause aus. F\u00fcr uns ist die Partnerschaft auf Augenh\u00f6he bei Kindererziehung und Beruf der Schl\u00fcssel zu einem gl\u00fccklichen Familienleben. Deshalb k\u00f6nnen wir beide Familie und Beruf in Einklang bringen. Die V\u00e4ter haben heute den Anspruch, nicht nur zum Gutenachtkuss nach Hause zu kommen.<\/p>\n Tagesspiegel:<\/strong> W\u00fcnschen Sie sich, dass viele V\u00e4ter dem Beispiel Ihres Mannes folgen und zur\u00fcckstecken zugunsten der Partnerin?<\/p>\n Manuela Schwesig:<\/strong> Ich wei\u00df, dass viele V\u00e4ter dazu auch bereit sind und das auch gerne machen w\u00fcrden. Das Problem ist, dass sie f\u00fcr diesen Wunsch in der Arbeitswelt noch oft bel\u00e4chelt werden und Chefs glauben, wer die Familie so wichtig nehme, missachte deshalb seinen Job. Ich will, dass niemand wegen seiner Kinder auf den Job verzichten muss, weder die Mutter noch der Vater. Deshalb will ich als Familienministerin die Partnerschaftlichkeit unterst\u00fctzen. Meine Vision ist die Familienarbeitszeit. Das bedeutet, wir m\u00fcssen Vollzeit f\u00fcr Eltern neu definieren. Vollzeit sollte f\u00fcr Eltern mit kleinen Kindern nicht 40, sondern zum Beispiel 32 Stunden sein.<\/p>\n Tagesspiegel:<\/strong> Das m\u00fcssen Sie uns erl\u00e4utern.<\/p>\n Manuela Schwesig:<\/strong> Es darf kein Nachteil sein, wenn Eltern kleiner Kinder ihre Arbeitszeit reduzieren. Ich w\u00fcnsche mir eine Arbeitskultur, in der Arbeitgeber auf die Bed\u00fcrfnisse junger Familien flexibel reagieren. \u2026\u201c<\/p>\n