{"id":785,"date":"2008-05-16T19:38:58","date_gmt":"2008-05-16T18:38:58","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=785"},"modified":"2008-05-16T19:38:58","modified_gmt":"2008-05-16T18:38:58","slug":"was-zu-tun-ist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/05\/16\/was-zu-tun-ist\/","title":{"rendered":"Was zu tun ist"},"content":{"rendered":"

Im Interview mit dem Schweizer Tagesanzeiger<\/a> \u00e4u\u00dfert sich Andrea Maihofer<\/a>, die seit 2001 in Basel die erste schweizerische Professur f\u00fcr Geschlechterforschung inne hat, zu den Reibungsfl\u00e4chen der Eltern und den Problemen in der Familie.<\/span><\/p>\n

Ihrer Ansicht nach m\u00fcsste Folgendes ganz oben auf der To Do Liste stehen:<\/span><\/p>\n

\u201aPolitisch gesehen: bessere Betreuungsstrukturen, bessere Bezahlung der Betreuer sowie bessere Ausbildung und bessere Anerkennung des Betreuungspersonals. Ausserdem w\u00e4ren politische Anreize f\u00fcr mehr Teilzeitstellen gerade auch im Kaderbereich wichtig. Es gibt eine paradoxe Entwicklung: Die meisten hochqualifizierten M\u00e4nner wollen, wie unsere neue V\u00e4ter-Studie zeigt, mehr Kontakt zur Familie, zu den Kindern. Aber die Firmen setzen wieder vermehrt auf die Intensivierung der Arbeit: weniger Leute, mehr Vollzeitstellen, und dies mit dem Anspruch permanenter Abrufbarkeit. Arbeit ist entgrenzt, das B\u00fcro ist \u00fcberall, als Palmtop immer mit dabei. Dass Hundertprozenter h\u00e4ufiger krank sind, mehr Burnout-F\u00e4lle aufweisen und weniger effizient arbeiten als die Teilzeiter, ist noch nicht durchgedrungen. Das ist, wie unser neues Forschungsprojekt zum Kinderwunsch bei M\u00e4nnern belegt, einer der wichtigen Gr\u00fcnde, weshalb sie sich gegen Kinder entscheiden. Denn kaum einer will heute mehr ein abwesender Vater sein. Wenn schon Vater, dann richtig. <\/span><\/p>\n

Das Rollenverst\u00e4ndnis hat sich ge\u00e4ndert.<\/span><\/em> <\/span><\/p>\n

Sehr. Allerdings ist es trotzdem immer noch so, dass das Selbstwertgef\u00fchl von M\u00e4nnern am Beruf h\u00e4ngt und nur am Beruf. Das Familienleben hat zwar f\u00fcrs Wohlbefinden stark an Relevanz gewonnen. Aber ein \u00abHausmann\u00bb ist meistens nicht stolz auf seine Arbeit. Frauen dagegen haben heute zwei Quellen, aus denen sich ihr Selbstwertgef\u00fchl speist: den Beruf und die Familie. <\/span><\/p>\n

Quelle<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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