{"id":7831,"date":"2014-01-13T15:50:25","date_gmt":"2014-01-13T15:50:25","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=7831"},"modified":"2014-01-13T15:50:25","modified_gmt":"2014-01-13T15:50:25","slug":"vater-2014-wunsche-und-wirklichkeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2014\/01\/13\/vater-2014-wunsche-und-wirklichkeiten\/","title":{"rendered":"V\u00e4ter 2014 W\u00fcnsche und Wirklichkeiten"},"content":{"rendered":"

\"20140113_115031\"<\/a>Sie wollen nicht mehr au\u00dfen vor sein, sondern mitten drin im Familienalltag. Sie haben klare Vorstellungen davon, was einen guten Vater ausmacht. Sie wickeln, schmusen, helfen im Haushalt – und bleiben doch die Vollzeit-Ern\u00e4hrer. Das zeigen die Ergebnisse einer Forsa-Umfrage<\/a>, die die Zeitschrift \u201aEltern<\/a>\u2018 heute in Berlin pr\u00e4sentiert hat.<\/p>\n

Die St\u00fchle in den R\u00e4umen 3 und 4 der Bundespressekonferenz waren alle besetzt und nicht alle konnten sitzen. Die Zeitschrift Eltern hatte zur Pr\u00e4sentation ihrer Studie \u201aV\u00e4ter 2014\u2018 geladen und das Thema ist durch die Ank\u00fcndigung von Sigmar Gabriel, sich Mittwochnachmittags um seine Tochter k\u00fcmmern zu wollen in den Schlagzeilen. Was w\u00fcnschen sich V\u00e4ter und mit welchen Wirklichkeiten sind sie bei der Verwirklichung ihrer W\u00fcnsche konfrontiert.<\/p>\n

Eines der spannendsten Ergebnisse: auch 25 Jahre nach der Wiedervereinigung lassen sich deutliche Unterschiede zwischen Rollennmustern und Aufgabenteilungen in den neuen und den alten Bundesl\u00e4ndern feststellen. V\u00e4ter in den neuen L\u00e4ndern sind nicht ganz so oft bei der Geburt ihres Kindes dabei, praktizieren aber eine partnerschaftlichere Aufgabenteilung und beteiligen sich in gr\u00f6\u00dferem Ma\u00dfe an der Familienarbeit. Das dies m\u00f6glich ist, weil ihre Partnerinnen in gr\u00f6\u00dferem Umfang Vollzeit arbeiten blieb nicht unerw\u00e4hnt.<\/p>\n

Eine weitere wichtige Erkenntnis war, dass V\u00e4ter mit Kindern unter drei Jahren ebenfalls sehr viel mehr Zeit mit den Kindern und im Haushalt aufwenden als V\u00e4ter mit \u00e4lteren Kindern. An der Elternzeit beteiligen sie sich zu 44 Prozent. Auch wenn sie mit der \u201aSchnuppervariante\u2018, den zwei vorgesehenen V\u00e4termonaten anfangen, wird diese Entwicklung Konsequenzen haben.<\/p>\n

Auch wenn die Erwartungen nach wie vor widerspr\u00fcchlich sind. \u201eVollzeit ist ihnen das Liebste\u201c war eine der Interpretationen, die der Forsa Chef G\u00fcllner zu Beginn der Veranstaltung sagte, als es darum ging, dass die V\u00e4ter (81%) zwar mehr Zeit f\u00fcr die Familie haben wollen, aber zu 61 Prozent Vollzeit arbeiten wollen. Dies hei\u00dft ja auch, dass 40% weniger arbeiten m\u00f6chten. An der Stelle allein die theoretische M\u00f6glichkeit einer Arbeitszeitflexibilisierung in den Unternehmen anzuf\u00fchren, um den V\u00e4tern mangelnden Willen nachzuweisen, finde ich \u00e4rgerlich.<\/p>\n

Der als Kommentator geladene Thomas Gesterkamp verwies an dieser Stelle auf die eklatanten Fehlanreize im deutschen Steuersystem. Bei der Beantwortung der weiteren Fragen wurde ebenfalls deutlich, dass bei der Umsetzung des Wunsches nach Arbeitszeitreduzierungen nicht nur die Rahmenbedingungen ver\u00e4ndert werden m\u00fcssen. Auch die vielfach nicht oder zu sp\u00e4t ausgesprochenen Erwartungen innerhalb einer Partnerschaft stehen einer anderen Aufteilung von Erwerbs- und Familienarbeit im Wege. Diese Absprachen sollten lange vor der Geburt des Kindes getroffen werden. Den V\u00e4tern w\u00fcrde zudem eine fl\u00e4chendeckende Geburtsvorbereitung, die sie auf ihre Vaterschaft vorbereitet, helfen, mit den v\u00f6llig neuen Aufgaben besser zu Recht zu kommen und Anspr\u00fcche und Erwartungen an sich selbst und die Partnerin auf das \u201erichtige\u201c Ma\u00df zu reduzieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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