{"id":783,"date":"2008-05-16T09:09:27","date_gmt":"2008-05-16T08:09:27","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=783"},"modified":"2008-05-16T09:29:09","modified_gmt":"2008-05-16T08:29:09","slug":"familienfreundlichkeit-ist-10-prozent-des-gehalts-wert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/05\/16\/familienfreundlichkeit-ist-10-prozent-des-gehalts-wert\/","title":{"rendered":"Familienfreundlichkeit ist 10 Prozent des Gehalts wert"},"content":{"rendered":"

Dass Geld nicht unbedingt gl\u00fccklich macht, zeigt sich immer wieder \u2013 ob bei gestressten Managern, \u00fcberarbeiteten Politikern oder genervten Superstars. Zufrieden in seinem Beruf ist, wer seine Arbeit mag und Erf\u00fcllung darin findet. <\/span><\/p>\n

Das sieht auch die gro\u00dfe Mehrheit der Teilnehmer einer weltweiten Umfrage des Online-Karriereportals Monste<\/a>r<\/a> so: 76 % (Deutschland: 73 %) w\u00fcrden finanzielle Einbu\u00dfen in Kauf nehmen, wenn Sie daf\u00fcr in ihrem Traumjob arbeiten k\u00f6nnten. Nur 24 % der Befragten ziehen ein hohes Gehalt dem Traumjob vor. <\/span><\/p>\n

Bei der letzten V\u00e4terbefragung der IGS Organisationsberatung<\/a> gaben fast 60 % der befragten V\u00e4ter an, zugunsten von gelebter Familienfreundlichkeit auf mehr als 5% ihres Gehalts, 27 % sogar auf mehr als 10 %, verzichten zu wollen.<\/span><\/p>\n

F\u00fcr ein erfolgreiches und angenehmes Berufsleben empfiehlt Monster<\/a> folgende Strategien:<\/span> <\/span><\/p>\n

Zufriedenheit am Arbeitsplatz:<\/span><\/strong> Wem es schon morgens vor der Arbeit graut, der kann sich tags\u00fcber nur schlecht motivieren. Menschen, die unzufrieden mit ihren Aufgaben sind, sollten versuchen, ihre Position im Unternehmen zu verbessern oder sich woanders umzuschauen. <\/span><\/p>\n

Perspektiven:<\/span><\/strong> Vorgesetzte sollten ihren Angestellten klare Entwicklungsm\u00f6glichkeiten aufzeigen. Wenn die Karrierechancen stagnieren, lohnt es sich, nach neuen Herausforderungen au\u00dferhalb des Unternehmens zu suchen. <\/span><\/p>\n

Kompetenzen:<\/span><\/strong> Jeder sollte \u00fcber die geforderten Kompetenzen verf\u00fcgen, um den eigenen Job zur Zufriedenheit aller zu erledigen. Ist dies nicht der Fall, sollte man nach Weiterbildungen und Seminaren fragen, die eventuelle Kompetenzl\u00fccken f\u00fcllen oder Wissen auffrischen. <\/span><\/p>\n

Gehalt und Leistungen:<\/span><\/strong> Obwohl die Umfrage gezeigt hat, dass Geld f\u00fcr die meisten nicht alles ist, sollten Gehalt und Pr\u00e4mien leistungsgerecht sein, um den eigenen Lebensstandard erhalten zu k\u00f6nnen. <\/span><\/p>\n

Work-Life-Balance:<\/span><\/strong> F\u00fcr manche Angestellte bedeutet die Arbeit eine Bereicherung f\u00fcr ihr soziales Leben. Da dies aber nicht f\u00fcr alle zutrifft, sollte man immer ausreichend Freizeit einplanen, ohne dass die Arbeit dazwischen kommt. <\/span><\/p>\n

Netzwerke pflegen:<\/span><\/strong> \u00dcber die richtigen Kontakte in seiner Branche zu verf\u00fcgen, kann eine entscheidende Voraussetzung f\u00fcr den beruflichen Erfolg sein. <\/span><\/p>\n

Quelle<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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