{"id":7786,"date":"2013-12-12T17:36:38","date_gmt":"2013-12-12T17:36:38","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=7786"},"modified":"2013-12-12T17:36:38","modified_gmt":"2013-12-12T17:36:38","slug":"fuhrungskrafte-erwarten-unterstutzung-in-sachen-chancengleichheit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2013\/12\/12\/fuhrungskrafte-erwarten-unterstutzung-in-sachen-chancengleichheit\/","title":{"rendered":"F\u00fchrungskr\u00e4fte erwarten Unterst\u00fctzung in Sachen Chancengleichheit"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/ULA_Gleichstellung.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-7787 alignright\" title=\"ULA_Gleichstellung\" src=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/ULA_Gleichstellung.jpg\" alt=\"ULA_Gleichstellung\" width=\"269\" height=\"212\" srcset=\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/ULA_Gleichstellung.jpg 747w, https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/ULA_Gleichstellung-300x236.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 269px) 100vw, 269px\" \/><\/a>Eine in Kooperation des F\u00fchrungskr\u00e4fteverbandes ULA und der Bertelsmann Stiftung durchgef\u00fchrte Umfrage zum Thema \u201eGenderorientierte F\u00fchrung\u201c deckt den Nachholbedarf in Sachen Unterst\u00fctzung von F\u00fchrungskr\u00e4ften bei der Realisierung von Chancengleichheit auf.<\/p>\n<p>63 % der Befragten bejahen die Aussage \u201eIch sehe die Realisierung von Chancengleichheit von Frauen und M\u00e4nnern als meine pers\u00f6nliche F\u00fchrungsaufgabe\u201c (Nein: 24 %, Wei\u00df nicht\/Unentschieden: 13 %). Dabei sehen sie auch ihre Unternehmen auf einem guten Weg.<\/p>\n<p>Bei der Bewertung ihrer eigenen Rolle und Verantwortung als F\u00fchrungskraft ist aber eine gewisse Unsicherheit erkennbar: Immerhin 39 % der Befragten ist nicht klar, welche Beitr\u00e4ge sie pers\u00f6nlich leisten k\u00f6nnen. Die H\u00e4lfte der Befragten ist der Auffassung, sie erhalten nicht die erforderliche Unterst\u00fctzung f\u00fcr die Erreichung der vorgegebenen Gleichstellungsziele.<\/p>\n<p>Hinsichtlich der F\u00f6rderung von Karrierechancen ist der Kulturwandel in den meisten Unternehmen offensichtlich in vollem Gange. Beim \u201eHerunterbrechen\u201c von Globalzielen und bei der konkreten Umsetzung auf der operativen Umsetzungsebene kommt es aber noch zu Problemen und Friktionen. Hier m\u00fcssen die Unternehmensleitungen ihren Ank\u00fcndigungen noch Taten folgen lassen und erf\u00fcllbare, individuelle Zielvorgaben entwickeln.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ula.de\/uploads\/media\/20131212-zeitung.pdf \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine in Kooperation des F\u00fchrungskr\u00e4fteverbandes ULA und der Bertelsmann Stiftung durchgef\u00fchrte Umfrage zum Thema \u201eGenderorientierte F\u00fchrung\u201c deckt den Nachholbedarf in Sachen Unterst\u00fctzung von F\u00fchrungskr\u00e4ften bei der Realisierung von Chancengleichheit auf. 63 % der Befragten bejahen die Aussage \u201eIch sehe die Realisierung von Chancengleichheit von Frauen und M\u00e4nnern als meine pers\u00f6nliche F\u00fchrungsaufgabe\u201c (Nein: 24 %, Wei\u00df [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14,37,21],"tags":[81],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7786"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7786"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7786\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7788,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7786\/revisions\/7788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}