{"id":7659,"date":"2013-10-16T23:08:01","date_gmt":"2013-10-16T23:08:01","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=7659"},"modified":"2013-10-17T09:11:18","modified_gmt":"2013-10-17T09:11:18","slug":"karriere-machen-die-falschen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2013\/10\/16\/karriere-machen-die-falschen\/","title":{"rendered":"Karriere machen die Falschen"},"content":{"rendered":"<p>Eine aktuelle Untersuchung der Outplacement-Beratungsfirma Lee Hecht Harrison (<a href=\"http:\/\/www.lhh.ch\/de\/Aboutus\/Pages\/das-unternehmen.aspx \" target=\"_blank\">LHH<\/a>) bringt an den Tag, was manche wussten und viele ahnten: Wer es (in der Schweiz) zum Manager bringen will, muss 100 % arbeiten, bereits im Unternehmen arbeiten und zudem mit dem Chef gut auskommen. Teilzeitkr\u00e4fte bleiben ebenso wie Branchenfremde au\u00dfen vor.<\/p>\n<p><iframe src='http:\/\/www.srf.ch\/player\/tv\/10vor10-vom-16-10-2013\/videoembed\/wer-macht-karriere?id=79736cad-da32-4bc5-9e5f-4a6095233189&#038;mode=embed' width='624' height='351' frameborder='0' name='10vor10 vom 16.10.2013'><\/iframe><\/p>\n<p>Die Konsequenz in den Augen der Beratungsfirma: Unternehmen, die weiter so konservativ bef\u00f6rdern wie bisher, landen in der Sackgasse. Wie der Aufstieg in die Teppichetage vor sich geht, entspreche nicht mehr der allgemeinen Entwicklung der Lebensweise. Bef\u00f6rdert werde nur, wer mehr als 100 % arbeite und arbeiten wolle \u2013 Teilzeit ist kaum m\u00f6glich.<\/p>\n<p>Das schlie\u00dft Bewerber aus, die andere als traditionelle Familienformen leben wollen, und versperre den Unternehmen den Zugang zu kreativen Kr\u00e4ften und K\u00f6pfen. Nicht die Besten werden bef\u00f6rdert, sondern die zu 100 Prozent Verf\u00fcgbaren, beklagt LHH.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.tagesanzeiger.ch\/wirtschaft\/unternehmen-und-konjunktur\/Wen-Schweizer-Firmen-\" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine aktuelle Untersuchung der Outplacement-Beratungsfirma Lee Hecht Harrison (LHH) bringt an den Tag, was manche wussten und viele ahnten: Wer es (in der Schweiz) zum Manager bringen will, muss 100 % arbeiten, bereits im Unternehmen arbeiten und zudem mit dem Chef gut auskommen. Teilzeitkr\u00e4fte bleiben ebenso wie Branchenfremde au\u00dfen vor. Die Konsequenz in den Augen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,3],"tags":[266,82],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7659"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7659"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7659\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7660,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7659\/revisions\/7660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}