{"id":7634,"date":"2013-10-02T13:07:17","date_gmt":"2013-10-02T13:07:17","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=7634"},"modified":"2013-10-03T13:16:14","modified_gmt":"2013-10-03T13:16:14","slug":"normal-aber-noch-nicht-normalitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2013\/10\/02\/normal-aber-noch-nicht-normalitat\/","title":{"rendered":"Normal, aber noch nicht Normalit\u00e4t"},"content":{"rendered":"

Meine Kolumne in der aktuellen Ausgabe von LOB<\/a>, der Zeitschrift f\u00fcr berufst\u00e4tige M\u00fctter und V\u00e4ter:<\/p>\n

Was ist eigentlich normal? Wenn ich das mache, was alle, oder doch zumindest die Mehrheit mir vormacht? Wenn ich den Erwartungen an mich, an M\u00e4nner entspreche? Wenn ich f\u00fcr das, was ich tue Anerkennung erhalte? Wenn ich Wertsch\u00e4tzung von denen erfahre, die mir wichtig sind? Oder wenn ich von dem \u00fcberzeugt bin, was ich unternehme? Reicht eines dieser Kriterien oder m\u00fcssen es mehrere sein? Diese Fragen stellt sich wohl jeder, wenn er etwas vorhat, was noch nicht so gew\u00f6hnlich ist. Dies gilt insbesondere, wenn es sich um Fragen der Kategorie, \u201aFalle ich aus der Rolle oder benehme ich mich nur daneben?\u2018 geht. Die Frage, wie f\u00fcrsorglich darf Mann sein, wie viel Elternzeit und wie wenig Erwerbsarbeit geh\u00f6ren dazu, f\u00e4llt in diese Kategorie.<\/p>\n

Inzwischen nehmen zwar 28,2 Prozent der V\u00e4ter Elternzeit in Anspruch und auch viele derjenigen, die dies nicht tun, leben eine engagierte Vaterschaft oder versuchen es zumindest. Dabei erleben fast alle M\u00e4nner, dass sie das, was f\u00fcr sie normal ist bzw. sein soll, neu aushandeln und zum Teil gegen Widerst\u00e4nde erst einmal durchsetzen m\u00fcssen.<\/p>\n

Die Verhandlungen m\u00fcssen sie mitnichten nicht nur mit sich selbst, ihrer Partnerin und ihrem Arbeitgeber aushandeln. Bei all diesen Gespr\u00e4chen spielt auch das Bed\u00fcrfnis nicht aus der Rolle zu fallen, weiter dazu zugeh\u00f6ren und sich nicht nur in der Familie sondern auch im Betrieb weiter entwickeln zu k\u00f6nnen, entscheidend mit.<\/p>\n

Zur\u00fcck zur Elternzeit. Viele V\u00e4ter haben das Gef\u00fchl, dass das, was sie tun noch lange keine Normalit\u00e4t ist. Insbesondere, wenn sie 6 Monate oder mehr Elternzeit nehmen oder ihre Arbeitszeiten im Anschluss daran dauerhaft reduzieren (wollen). Das hat zwar auch damit zu tun, dass sie in ihrem pers\u00f6nlichen Umfeld, in der Familie und im Freundeskreis selten Vorbilder haben und davon ausgehen, alles neu erfinden zu m\u00fcssen. Entscheidender sind aber die Erfahrungen und R\u00fcckmeldungen derer, die sich getraut haben, ungewohnte Wege zu gehen und wie dar\u00fcber berichtet wird.<\/p>\n

Papa wird niemals die bessere Mama sein und M\u00e4nner in Frauenberufen werden wir auch noch in 10 Jahren mit der Lupe suchen. V\u00e4ter k\u00f6nnen selbstverst\u00e4ndlich auch gut und f\u00fcrsorglich mit kleinen Kindern umgehen. Wie gut und schnell sie das lernen k\u00f6nnen, erleben sie in dem Moment, wo sie sich auf diese Aufgabe einlassen. Und M\u00e4nner in der Elementarerziehung, in der Kita oder der Grundschule, aber auch in pflegerischen Berufen werden dringend gebraucht. Das gelingt am ehesten, wenn die Zuschreibungen zu einem Geschlecht unterbleiben.<\/p>\n

Was es braucht, sind Angebote f\u00fcr M\u00e4nner und V\u00e4ter, in Betrieben und anderswo, die sie dabei unterst\u00fctzen, in neue \u201aNormalit\u00e4ten\u2018 hinein zu finden und im Austausch mit anderen dazu ermutigen f\u00fcr die weitere Lebensgestaltung auf eine gleichberechtigte Aufteilung von bezahlter Erwerbs- und unbezahlter Familienarbeit, ein ausgeglichenes Leben zu setzen.<\/p>\n

Wenn die Partnerin mitzieht und auch familien- und steuerpolitisch eindeutige Anreize gesetzt werden, kann das Vorhaben gelingen. Die steigende Zahl der V\u00e4ter in Elternzeit ist daf\u00fcr Beleg und eine gute Voraussetzung.<\/p>\n

Mehr zum Thema ‚Normal‘ gibt es auch im Oktoberheft von brandeins<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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