{"id":733,"date":"2008-04-14T16:04:55","date_gmt":"2008-04-14T15:04:55","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=733"},"modified":"2008-04-14T16:04:55","modified_gmt":"2008-04-14T15:04:55","slug":"damit-entgeltgleichheit-zur-realitat-wird","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/04\/14\/damit-entgeltgleichheit-zur-realitat-wird\/","title":{"rendered":"Damit Entgeltgleichheit zur Realit\u00e4t wird"},"content":{"rendered":"

Der Equal Pay Day<\/a> h\u00e4lt Einzug in Deutschland. Bei der bundesweiten Offensive des BPW Germany<\/a> geht es um die Kernfrage, wie die Arbeitsleistung von Frauen und M\u00e4nnern fair bewertet werden kann. Und darum, wie gleiche Verdienstchancen – bei gleicher Arbeit – f\u00fcr alle geschaffen werden k\u00f6nnen. <\/span><\/p>\n

Fakt ist: Mit einem durchschnittlichen Verdienstabstand von 22 % liegen die Erwerbseinkommen der Frauen deutlich hinter denen ihrer m\u00e4nnlichen Kollegen. Deutschland hat besonderen Handlungsbedarf. Denn im EU-Vergleich rangieren wir an viertletzter Stelle. <\/span><\/p>\n

Der Equal Pay Day verfolgt das Ziel, den konstruktiven Dialog rund um das Thema Engeltgleichheit zu f\u00f6rdern. Hierbei sind Arbeitnehmer und Unternehmer gleicherma\u00dfen gefordert. Denn Einkommensunterschiede wirken sich indirekt auf die wirtschaftliche Entwicklung eines Landes aus. <\/span><\/p>\n

Das V\u00e4ter \u2013 Experten – Netz Deutschland (<\/span>VEND-eV<\/a>) unterst\u00fctzt das Anliegen, denn „Equal Pay f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner ist aus unserer Sicht nicht nur ein frauenpolitisches Ziel, sondern f\u00f6rdert zugleich das partnerschaftliche Verh\u00e4ltnis von Frauen und M\u00e4nnern in der Familie- und f\u00f6rdert so engagierte Vaterschaft.“<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Equal Pay Day h\u00e4lt Einzug in Deutschland. Bei der bundesweiten Offensive des BPW Germany geht es um die Kernfrage, wie die Arbeitsleistung von Frauen und M\u00e4nnern fair bewertet werden kann. Und darum, wie gleiche Verdienstchancen – bei gleicher Arbeit – f\u00fcr alle geschaffen werden k\u00f6nnen. Fakt ist: Mit einem durchschnittlichen Verdienstabstand von 22 % […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6,21,12],"tags":[72],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/733"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=733"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/733\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}