{"id":7266,"date":"2013-05-07T06:27:38","date_gmt":"2013-05-07T05:27:38","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=7266"},"modified":"2013-05-07T04:23:12","modified_gmt":"2013-05-07T03:23:12","slug":"engagierte-vater-sind-immer-noch-exoten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2013\/05\/07\/engagierte-vater-sind-immer-noch-exoten\/","title":{"rendered":"Engagierte V\u00e4ter sind immer noch Exoten"},"content":{"rendered":"

\u2026 diese Ansicht vertritt Familienforscherin Irene Mariam Tazi-Preve<\/a> im Interview mit Meredith Haaf in der Zeitschrift Nido<\/a> \u00fcber die Identit\u00e4tssuche neuer V\u00e4ter.<\/p>\n

\u201aSie beobachten seit Jahrzehnten die Entwicklung der Familie im deutschsprachigen Raum. Mal ehrlich: Sind diese neuen V\u00e4ter nicht ein Mythos?<\/strong><\/p>\n

Der engagierte Vater, der sich die Familienarbeit partnerschaftlich mit der Mutter teilt, ist tats\u00e4chlich nach wie vor ein Exot. Noch immer \u00fcberwiegt das Modell mit m\u00e4nnlichem Hauptern\u00e4hrer, w\u00e4hrend die Frau Haushalt und Kinderbetreuung \u00fcbernimmt. Das Problem an der ganzen Debatte ist aber, dass wir gar nicht wissen, was das eigentlich sein soll, ein neuer Vater.<\/p>\n

Woran erkennt man denn einen, Ihrer Meinung nach?<\/strong><\/p>\n

Zun\u00e4chst die Frage: Woran misst man, was ein moderner Vater ist? An der Zeit, die er mit seinen Kindern verbringt? Da stellt sich heraus, dass ein hoher Prozentsatz aller V\u00e4ter nach der Geburt des ersten Kindes l\u00e4nger arbeitet als zuvor. Oder verhalten sich moderne V\u00e4ter anders? Messen wir sie am Anteil ihrer Elternzeit? Die Vaterrolle ist sowohl auf gesellschaftlicher wie auf individueller Ebene unklar, ganz anders als bei der Mutterrolle. Wir wissen ganz genau, was eine Rabenmutter ist, aber einen schlechten Vater in dem Sinn gibt es nicht.<\/p>\n

Der abwesende Vater gilt doch aber als schlecht.<\/strong><\/p>\n

Ja, mit dem haben sich Generationen von M\u00e4nnern bereits auseinandergesetzt. Aber was ist mit dem nachl\u00e4ssigen, unansprechbaren Vater? Der ist relativ normal.<\/p>\n

Kann es sein, dass M\u00e4nner sich als V\u00e4ter viel leichter positiv abgrenzen k\u00f6nnen \u2013 weil ein Vater sofort als neu und modern gilt, sobald er nicht autorit\u00e4r oder abwesend ist?<\/strong><\/p>\n

Wir wissen, dass etwa zehn bis zwanzig Prozent der M\u00e4nner wirklich aktiv versuchen, ganz anders als ihre eigenen V\u00e4ter zu erziehen. Die strampeln sich dann ordentlich bei der Identit\u00e4tssuche ab und weisen die traditionelle M\u00e4nnerrolle von sich.<\/p>\n

Was hei\u00dft das?<\/strong><\/p>\n

Der Mann ist bei uns immer noch erwerbszentriert. Er identifiziert sich \u00fcber seinen Beruf, \u00fcber seine Position, das Geld, das er verdient \u2013 und erst dann \u00fcber seine Kinder. Deswegen nehmen M\u00e4nner zum Beispiel einen beruflichen Abstieg durch Teilzeitarbeit praktisch nie in Kauf. Da sind Frauen anders, die planen ihr Berufsleben um die Kinder herum. \u2026<\/p>\n

Ein moderner Vater zu sein ist also mit viel Selbst\u00fcberwindung verbunden, richtig?<\/strong><\/p>\n

Die handeln sich vor allem harte Konflikte mit der Arbeitswelt ein. Da herrscht ja dieses erwerbszentrierte M\u00e4nnerbild, das m\u00fcssen sie aktiv zur\u00fcckweisen. Was die machen, ist echte Emanzipationsarbeit. Das kostet Kraft, und die bringen wirklich nur die wenigsten auf.<\/p>\n

Also hat sich eigentlich nicht viel ver\u00e4ndert bei den modernen V\u00e4tern?<\/strong><\/p>\n

Anspruch und Wirklichkeit klaffen stark auseinander. Wenn man die Einstellungen abfragt, hat sich viel getan: M\u00e4nner glauben nicht mehr, dass Frauen f\u00fcr Haushalt und Kinderbetreuung alleine zust\u00e4ndig sein sollen. Sie glauben, dass sie sich genauso gut k\u00fcmmern k\u00f6nnten. Aber in der Wirklichkeit sieht das so aus: Leider geht es nicht, weil der Chef keine V\u00e4termonate akzeptiert. Weil man eben bis neunzehn Uhr arbeiten muss. Die Fakten passen nicht zum Wandel in der Mentalit\u00e4t. Deswegen kommen wir nicht um die Debatte \u00fcber die Arbeitskultur herum. Eine Kultur des Teilens von Erwerbsarbeit und Kinderbetreuung muss normal werden \u2013 sonst kommen wir mit der Gleichberechtigung niemals ernsthaft weiter.\u2018<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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