{"id":7244,"date":"2013-04-28T08:02:49","date_gmt":"2013-04-28T07:02:49","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=7244"},"modified":"2013-04-30T08:04:51","modified_gmt":"2013-04-30T07:04:51","slug":"vater-im-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2013\/04\/28\/vater-im-home-office\/","title":{"rendered":"V\u00e4ter im Home Office"},"content":{"rendered":"<p>Immer mehr M\u00e4nner w\u00fcnschen sich eine bessere Vereinbarung von Beruf und Familie. Von zuhause aus arbeiten, das B\u00fcro in den eigenen vier W\u00e4nden haben \u2013 das gilt vielen als K\u00f6nigsweg. <a href=\"http:\/\/www.vaeter-zeit.de\/ \" target=\"_blank\">V\u00e4terzeit.de<\/a> beschreibt in einem Beitrag, f\u00fcr wen das Home Office eine g\u00fcnstige Alternative ist und welche Regeln dabei zu beachten sind.<\/p>\n<p>\u201a\u2026 Matthias Lindner, Ressortkoordinator Bildung und Wissenschaft bei der Gewerkschaft ver.di \u201eDas Home-Office ist eine gute L\u00f6sung f\u00fcr B\u00fcroangestellte, die sowohl mit den Strukturen am Arbeitsplatz als auch mit denen der Familie in Kontakt bleiben m\u00f6chten.\u201c Kaum vereinbaren l\u00e4sst sich diese L\u00f6sung allerdings mit Schichtdienst oder h\u00e4ufigen pers\u00f6nlichen Kundenkontakten.<\/p>\n<p>Wer zumindest einen Teil seiner Arbeitszeit in die eigenen vier W\u00e4nde verlagern m\u00f6chte, sollte sich vorher beraten lassen. In vielen Firmen, vor allem in gro\u00dfen Unternehmen, gibt es Betriebsvereinbarungen, die den Anspruch auf Home-Office regeln. Diese sind beim Betriebsrat einzusehen. Lindner empfiehlt, unbedingt Erfahrungen aus dem Kollegenkreis einzuholen. \u201eDann hat man Anhaltspunkte, wie die Vorgesetzten reagieren und wie man darstellen kann, dass man trotzdem verl\u00e4ssliche Arbeit leistet.\u201c<\/p>\n<p>Aber auch aus einem anderen Grund sei das Gespr\u00e4ch mit den Kollegen wichtig: Wer zeigt, dass er niemandem Mehrarbeit aufb\u00fcrdet und die Kommunikation auch von Zuhause aus aufrechterhalten kann, k\u00f6nne meist auf die Unterst\u00fctzung der direkten Mitarbeiter z\u00e4hlen. Dies zu betonen sei im Gespr\u00e4ch mit den Vorgesetzten ein Vorteil. So k\u00f6nne man nachweisen, dass dem Betrieb kein Nachteil entstehe.<\/p>\n<p>Aber auch mit der Familie muss das Home-Office besprochen werden: Lindner empfiehlt, mit der Partnerin und den Kindern klare Regeln und Absprachen zu treffen. Schlie\u00dflich sei die Heimarbeit kein Urlaub: \u201eWenn du schon Zuhause bist, kannst du ja das Bad putzen, kochen und die Kinder bespa\u00dfen \u2013 solche Ansinnen nehmen nicht wahr, dass Home-Office Arbeit f\u00fcr den Arbeitgeber bedeutet.\u201c Allerdings lassen sich aufgrund der h\u00f6heren zeitlichen Flexibilit\u00e4t Kinderbetreuung und Erwerbsarbeit zuhause leichter verbinden. \u2026\u2018<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.vaeter-zeit.de\/arbeit-job-familie\/home-office-arbeiten-von-zu-haus.php \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Immer mehr M\u00e4nner w\u00fcnschen sich eine bessere Vereinbarung von Beruf und Familie. Von zuhause aus arbeiten, das B\u00fcro in den eigenen vier W\u00e4nden haben \u2013 das gilt vielen als K\u00f6nigsweg. V\u00e4terzeit.de beschreibt in einem Beitrag, f\u00fcr wen das Home Office eine g\u00fcnstige Alternative ist und welche Regeln dabei zu beachten sind. \u201a\u2026 Matthias Lindner, Ressortkoordinator [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43,21],"tags":[126],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7244"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7244"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7246,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7244\/revisions\/7246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}