{"id":723,"date":"2008-04-06T10:22:40","date_gmt":"2008-04-06T09:22:40","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=723"},"modified":"2008-04-06T10:24:27","modified_gmt":"2008-04-06T09:24:27","slug":"die-geheimen-wunsche-der-vater","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/04\/06\/die-geheimen-wunsche-der-vater\/","title":{"rendered":"Die geheimen W\u00fcnsche der V\u00e4ter"},"content":{"rendered":"

Mit familienfreundlichen Firmen ist es in Deutschland anscheinend nicht weit her: die Studie \u201eAnforderungen von V\u00e4tern an einen familienfreundlichen Arbeitgeber\u201c, die die K\u00f6lner IGS Organisationsberatung<\/a> im Auftrag der Hessenstiftung \u201eFamilie hat Zukunft<\/a>\u201c durchgef\u00fchrt hat, zeigt, dass 70 % der V\u00e4ter negative Folgen im Job f\u00fcrchten, falls sie Eltern- oder Teilzeit nehmen \u2013 und deshalb ihre W\u00fcnsche gar nicht erst \u00e4u\u00dfern. 360 V\u00e4ter, jeder zweite davon in einer F\u00fchrungsposition, gaben Auskunft.<\/span><\/p>\n

Das Ergebnis: Nicht nur M\u00fctter, auch V\u00e4ter f\u00fchlen sich heute zwischen Job und Kindern zerrissen. Lediglich 2 % erleben keinen Konflikt zwischen beruflichen und famili\u00e4ren Anforderungen. Gerade mal 14 % sagen, in ihrem Betrieb sei es selbstverst\u00e4ndlich, dass V\u00e4ter familienfreundliche Angebote nutzten. Nur 25 % bescheinigen ihrer Firma V\u00e4terfreundlichkeit. 40 % aber sprechen ihrem Arbeitgeber diese g\u00e4nzlich ab.<\/span> <\/span><\/p>\n

\u201eOffensichtlich glauben Firmen vielfach noch an das klassische Modell \u2013 der Mann verdient das Geld, die Frau k\u00fcmmert sich um die Kinder\u201c \u00e4u\u00dfert IGS-Projektleiterin Judith Kohn. Treten Frauen dem Nachwuchs zuliebe beruflich k\u00fcrzer, ernten sie heute \u00fcberwiegend Verst\u00e4ndnis, bei M\u00e4nnern dagegen dominieren negative Reaktionen, sagt Kohn. \u201eWir M\u00e4nner werden nur als Arbeitsmaschinen betrachtet\u201c, klagt einer der befragten V\u00e4ter. <\/span><\/p>\n

Das Ergebnis dieser Arbeitgeberhaltung ist: 71 % der V\u00e4ter f\u00fcrchten negative Folgen, falls sie familienfreundliche Angebote wie Teil- oder Elternzeit in Anspruch nehmen. Dabei dominiert die Angst vor einem Karriereknick und dem fehlenden Verst\u00e4ndnis der Vorgesetzten und Kollegen.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Viele st\u00f6rt auch das Negativimage, das V\u00e4tern anhaftet, die der Familie einen \u00e4hnlich hohen Stellenwert einr\u00e4umen wie dem Beruf. Die bittere Konsequenz: 71 % der befragten V\u00e4ter schrecken davor zur\u00fcck, ihren Chefs gegen\u00fcber den Wunsch zu \u00e4u\u00dfern, familienfreundliche Angebote in Anspruch zu nehmen.<\/span><\/p>\n

Quelle<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mit familienfreundlichen Firmen ist es in Deutschland anscheinend nicht weit her: die Studie \u201eAnforderungen von V\u00e4tern an einen familienfreundlichen Arbeitgeber\u201c, die die K\u00f6lner IGS Organisationsberatung im Auftrag der Hessenstiftung \u201eFamilie hat Zukunft\u201c durchgef\u00fchrt hat, zeigt, dass 70 % der V\u00e4ter negative Folgen im Job f\u00fcrchten, falls sie Eltern- oder Teilzeit nehmen \u2013 und deshalb ihre […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43,26,21],"tags":[270,284],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/723"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=723"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/723\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}