{"id":719,"date":"2008-04-03T21:01:35","date_gmt":"2008-04-03T20:01:35","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=719"},"modified":"2008-04-03T21:14:35","modified_gmt":"2008-04-03T20:14:35","slug":"ernst-young-verweigerte-vater-teilzeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/04\/03\/ernst-young-verweigerte-vater-teilzeit\/","title":{"rendered":"Ernst &#038; Young verweigerte Vater Teilzeit"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Weil ihm sein Arbeitgeber keine Elternzeit mit Teilzeitstelle zugestehen wollte, klagt ein Steuerberater in D\u00fcsseldorf vor dem Arbeitsgericht. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Der Mann hatte zwei Jahre lang maximal drei Tage pro Woche arbeiten wollen, um f\u00fcr seine kleine Tochter da zu sein. Zweimal hatte das Wirtschaftspr\u00fcfungsunternehmen <a href=\"http:\/\/www.ey.com\/global\/content.nsf\/Germany\/Home\">Ernst &amp; Young<\/a> jedoch seit 2006 die Antr\u00e4ge des 42-J\u00e4hrigen auf Teilzeit-Besch\u00e4ftigung &#8222;aus betrieblichen Gr\u00fcnden&#8220; abgelehnt. Dadurch war der Mann gezwungen, sich f\u00fcr zwei Jahre unbezahlt freistellen zu lassen. Ihm gehe es jedoch weniger um den Verdienstausfall, als vielmehr um die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der Weigerung des Arbeitgebers. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Laut Gesetz haben V\u00e4ter und M\u00fctter w\u00e4hrend der Elternzeit einen Rechtsanspruch auf unbezahlten Urlaub oder Teilzeit-Besch\u00e4ftigung. Nur kleine Betriebe mit weniger als 16 Mitarbeitern sind nicht daran gebunden. Ernst &amp; Young hat nach Angaben eines Sprechers allein in D\u00fcsseldorf 700 Besch\u00e4ftigte. Nach Ansicht der Firma ist der Kl\u00e4ger in seiner Funktion als Projektmanager aber nur ganzt\u00e4gig einsetzbar. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Wie hei\u00dft es doch so sch\u00f6n auf der <a href=\"http:\/\/www.ey.com\/global\/content.nsf\/Germany\/Karriere_-_Professionals_-_Warum_EY_-_Work_Life_Balance\">Homepage<\/a> von Ernst &amp; Young: \u201aUnsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie sich \u00fcberdurchschnittlich engagieren. Wir wissen aber auch, dass sie effektiver und besser arbeiten, wenn sie ein ausgeglichenes Leben f\u00fchren.\u2019<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\">Aber schon das Bild und der Titel dar\u00fcber sind verr\u00e4terisch: \u201aAls Frau denkt man irgendwann auch \u00fcber eine Karriere als Mutter nach\u2019. <\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-top: 6pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana;\"><a href=\"http:\/\/www.rundschau-online.de\/html\/artikel\/1207199352671.shtml\">Quelle<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Weil ihm sein Arbeitgeber keine Elternzeit mit Teilzeitstelle zugestehen wollte, klagt ein Steuerberater in D\u00fcsseldorf vor dem Arbeitsgericht. Der Mann hatte zwei Jahre lang maximal drei Tage pro Woche arbeiten wollen, um f\u00fcr seine kleine Tochter da zu sein. Zweimal hatte das Wirtschaftspr\u00fcfungsunternehmen Ernst &amp; Young jedoch seit 2006 die Antr\u00e4ge des 42-J\u00e4hrigen auf Teilzeit-Besch\u00e4ftigung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,27,21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/719"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=719"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/719\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}