{"id":718,"date":"2008-04-03T19:32:09","date_gmt":"2008-04-03T18:32:09","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/04\/03\/das-klischee-von-den-kinderlosen-akademikern\/"},"modified":"2008-04-03T19:51:54","modified_gmt":"2008-04-03T18:51:54","slug":"das-klischee-von-den-kinderlosen-akademikern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/04\/03\/das-klischee-von-den-kinderlosen-akademikern\/","title":{"rendered":"Das Klischee von den kinderlosen Akademikern"},"content":{"rendered":"

Es war eines der g\u00fcltigen Erkl\u00e4rungsmuster in der Diskussion um den Geburtenr\u00fcckgang in Deutschland: Vor allem hochqualifizierte Frauen bekommen viel zu selten ein Kind. Die Gr\u00fcnde daf\u00fcr schienen nachvollziehbar: <\/o:p><\/span><\/p>\n

Hatten die Frauen doch viel Zeit und Energie in ihre Ausbildung und ihren Job gesteckt und identifizierten sich mit ihrer Arbeit. Dass sie diese meist gut bezahlte Berufst\u00e4tigkeit nicht f\u00fcr eine mehrj\u00e4hrige Auszeit als Hausfrau und Mutter mit anschlie\u00dfender Teilzeit-Besch\u00e4ftigung ohne jede Aufstiegschance eintauschen wollten, schien logisch. <\/o:p><\/span><\/p>\n

Daneben, so war immer wieder zu lesen, sei es f\u00fcr gebildete Frauen auch schwer, \u00fcberhaupt einen potenziellen Kindsvater zu finden. Untersuchungen belegten mit sch\u00f6ner Regelm\u00e4\u00dfigkeit, dass sich zwar der Arzt mit der Krankenschwester zusammentut, aber weder \u00c4rztin noch Pfleger einander attraktiv finden: Sprich: Da M\u00e4nner sich bei der Partnersuche in Sachen Sozialprestige durchaus nach „unten“ orientieren, Frauen aber noch immer eher nach „oben“, bleibt f\u00fcr die Frauen aus dem oberen Segment einfach kein Mann \u00fcbrig, mit dem sie eine Familie gr\u00fcnden k\u00f6nnten. <\/o:p><\/span><\/p>\n

Sollte sich wider Erwarten doch einmal ein m\u00e4nnliches Exemplar aus ihrer Schicht finden, so legten diverse Studien die Sorge nahe, dass es sich bei diesem um ein ebenso karriere- wie genussorientierten Typus handele, der sich mehr f\u00fcr sein Konto und seinen n\u00e4chsten Marathon interessiert als f\u00fcr die Familienplanung.<\/span><\/p>\n

M\u00fcssen sich also Uni-Absolventinnen den Vorwurf gefallen lassen, nur auf ihre Karriere versessen und bei der Partnerwahl zu w\u00e4hlerisch zu sein? Nein, sagt Professor Rainer Hufnagel<\/a> vom Institut f\u00fcr \u00d6konomische Bildung an der Rheinisch-Westf\u00e4lischen Universit\u00e4t M\u00fcnster. In einer neuen Studie<\/a>, die in der Zeitschrift „Hauswirtschaft und Wissenschaft<\/a>“ der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Hauswirtschaft ver\u00f6ffentlicht werden soll, sieht der Experte sogar einen genau gegenl\u00e4ufigen Trend.<\/o:p><\/span><\/p>\n

„Je gebildeter die Frau, desto mehr Kinder bringt sie auf die Welt“, fasst der Forscher seine Ergebnisse<\/a> zusammen. Einen \u00e4hnlichen Effekt konnte er auch bei den V\u00e4tern nachweisen<\/strong>: Diese sind mehrheitlich ebenfalls hoch qualifiziert.<\/span><\/p>\n

Quelle<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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