{"id":7042,"date":"2013-02-21T22:30:16","date_gmt":"2013-02-21T21:30:16","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=7042"},"modified":"2013-02-21T22:30:16","modified_gmt":"2013-02-21T21:30:16","slug":"arbeitszeitreduzierung-kann-auch-vatern-kaum-verweigert-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2013\/02\/21\/arbeitszeitreduzierung-kann-auch-vatern-kaum-verweigert-werden\/","title":{"rendered":"Arbeitszeitreduzierung kann auch V\u00e4tern kaum verweigert werden"},"content":{"rendered":"<p>V\u00e4ter und M\u00fctter haben k\u00fcnftig bessere Chancen, ihren Anspruch auf Elternteilzeit auch gegen den Willen des Arbeitgebers durchzusetzen. Das <a href=\"http:\/\/www.bundesarbeitsgericht.de\/\" target=\"_blank\">Bundesarbeitsgericht<\/a> in Erfurt gab am Dienstag einer Personalreferentin eines Beratungsunternehmens <a href=\"http:\/\/juris.bundesarbeitsgericht.de\/cgi-bin\/rechtsprechung\/document.py?Gericht=bag&amp;Art=pm&amp;Datum=2013&amp;nr=16489&amp;pos=0&amp;anz=12&amp;titel=Anspruch_auf_zweimalige_Verringerung_der_Arbeitszeit_w%E4hrend_der_Elternzeit\" target=\"_blank\">Recht<\/a>, deren Teilzeitantrag abgelehnt worden war.<\/p>\n<p>Nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz k\u00f6nnen nur \u201edringende betriebliche Gr\u00fcnde&#8220; den Anspruch von M\u00fcttern und V\u00e4tern auf eine verringerte Arbeitszeit gef\u00e4hrden. Allerdings d\u00fcrfen sie maximal zwei Antr\u00e4ge auf Teilzeit stellen, so das Gesetz. Mit Hinweis auf diese Klausel wurde der Antrag der klagenden Personalreferentin abgelehnt.<\/p>\n<p>Sie hatte im Juni 2008 eine Tochter zur Welt gebracht und zun\u00e4chst geplant, eine zweij\u00e4hrige Elternzeit zu nehmen. In diesen zwei Jahren wollte sie zumindest zeitweise arbeiten, deshalb vereinbarte sie im Dezember 2008 mit ihrem Arbeitgeber Teilzeit mit zun\u00e4chst 15 Wochenstunden. Ab dem 1. Juni 2009 stockte sie ihre Arbeitszeit auf 20 Wochenstunden auf.<\/p>\n<p>Wenige Wochen vor dem Ende der Elternzeit beschloss sie, diese um ein weiteres Jahr zu verl\u00e4ngern und stellte einen Antrag, noch ein Jahr lang nur 20 Stunden pro Woche zu arbeiten. Dieses Gesuch wurde abgelehnt. Sie k\u00f6nne nur Vollzeit oder gar nicht arbeiten, hie\u00df es von der Firma. Sie habe schlie\u00dflich schon zwei Antr\u00e4ge auf Teilzeit gestellt.<\/p>\n<p>Nach Ansicht des neunten Senats unter dem Vorsitzenden Richter Gernot Br\u00fchler greift diese Argumentation hier nicht, da sich die Personalreferentin und ihr Chef bei der Verringerung ihrer Arbeitszeit auf erst 15 und dann 20 Stunden einig gewesen waren. Einvernehmliche Elternteilzeitregelungen d\u00fcrften nicht auf den Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit angerechnet werden.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.spiegel.de\/karriere\/berufsleben\/arbeitsrecht-muetter-und-vaeter-haben-anspruch-auf-teilzeit-a-884457.html \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>V\u00e4ter und M\u00fctter haben k\u00fcnftig bessere Chancen, ihren Anspruch auf Elternteilzeit auch gegen den Willen des Arbeitgebers durchzusetzen. Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt gab am Dienstag einer Personalreferentin eines Beratungsunternehmens Recht, deren Teilzeitantrag abgelehnt worden war. Nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz k\u00f6nnen nur \u201edringende betriebliche Gr\u00fcnde&#8220; den Anspruch von M\u00fcttern und V\u00e4tern auf eine verringerte Arbeitszeit [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,2,21],"tags":[275],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7042"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7042"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7042\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7043,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7042\/revisions\/7043"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}