{"id":691,"date":"2008-03-16T11:22:44","date_gmt":"2008-03-16T10:22:44","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/03\/16\/profit-aus-der-vaterkarenz\/"},"modified":"2008-03-16T11:22:44","modified_gmt":"2008-03-16T10:22:44","slug":"profit-aus-der-vaterkarenz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2008\/03\/16\/profit-aus-der-vaterkarenz\/","title":{"rendered":"Profit aus der V\u00e4terkarenz"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Wie viel Mut braucht V\u00e4terkarenz und welchen Vorteil haben Eltern und Unternehmen davon &#8211; zu diesem Thema wurde auf Einladung des <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.abzaustria.at\/\">abz*austria<\/a> diskutiert<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">&#8222;Wir sind schon stolz, dass wir unter unseren 250 fixen Mitarbeitern zwei karenzierte V\u00e4ter haben&#8220;, sagt Alexander Hahnefeld, Leiter der Human Resources bei <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.microsoft.com\/\"><span style=\"color: windowtext\">Microsoft<\/span><\/a> \u00d6sterreich. Diese Vorbildwirkung sei f\u00fcr Unternehmen wichtig, denn es gehe auch darum, den Fokus weg von reiner Erfolgsorientierung hin zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu legen und damit die Unternehmenskultur zu verbessern, so Hahnefeld. Die Teilnehmer des Podiums waren sich einig, dass die wenigen karenzierten V\u00e4ter derzeit vor allem eins sind, n\u00e4mlich Rolemodels f\u00fcr andere. <!--more--><\/p>\n<p>Damit V\u00e4terkarenz selbstverst\u00e4ndlicher werde, bedarf es einer Ver\u00e4nderung in der Personalpolitik der Unternehmen, erg\u00e4nzt Manuela Vollmann, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin des abz*austria. &#8222;Denn von familienorientierter Personalpolitik f\u00fchlen sich nach wie vor haupts\u00e4chlich M\u00fctter angesprochen&#8220;, meint Vollmann und erg\u00e4nzt, dass die meisten Unternehmen nicht wissen, was es ihnen bringt, wenn auch V\u00e4ter Karenzzeit in Anspruch nehmen.<\/p>\n<p>Dem kann Tina Reisenbichler, Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung von T-Systems, nur zustimmen. &#8222;Kinder wurden bei uns verst\u00e4rkt auch von V\u00e4tern zum Thema gemacht&#8220;, so Reisenbichler. Vonseiten der Unternehmen m\u00fcssen daf\u00fcr die M\u00f6glichkeiten f\u00fcr eine Karenz oder Elternteilzeit geboten werden, unabh\u00e4ngig ob f\u00fcr Mutter oder Vater. Denn &#8222;die Wirtschaft muss erkennen, dass man gewisse Dinge wie soziale Kompetenz auch durch die Kindererziehung lernen kann&#8220;, h\u00e4lt Reisenbichler fest. <\/span><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/diestandard.at\/?url=\/?id=1205428839698 \">weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie viel Mut braucht V\u00e4terkarenz und welchen Vorteil haben Eltern und Unternehmen davon &#8211; zu diesem Thema wurde auf Einladung des abz*austria diskutiert &#8222;Wir sind schon stolz, dass wir unter unseren 250 fixen Mitarbeitern zwei karenzierte V\u00e4ter haben&#8220;, sagt Alexander Hahnefeld, Leiter der Human Resources bei Microsoft \u00d6sterreich. Diese Vorbildwirkung sei f\u00fcr Unternehmen wichtig, denn [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/691"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=691"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/691\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}