{"id":6848,"date":"2012-12-23T05:37:10","date_gmt":"2012-12-23T04:37:10","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=6848"},"modified":"2012-12-22T20:56:27","modified_gmt":"2012-12-22T19:56:27","slug":"sandburgen-statt-uberstunden-vater-und-aktive-vaterschaft-sind-seit-1999-trend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2012\/12\/23\/sandburgen-statt-uberstunden-vater-und-aktive-vaterschaft-sind-seit-1999-trend\/","title":{"rendered":"Sandburgen statt \u00dcberstunden – V\u00e4ter und aktive Vaterschaft sind seit 1999 Trend"},"content":{"rendered":"

\"Zukunftsinstitut<\/a>In der Einleitung der Jubil\u00e4umsausgabe 10 Jahre Zukunftsletter schreibt Matthias Horx: \u201anach wie vor ist Trend- und Zukunftsforschung mit einer Aura des Geheimnisvollen umgeben. Immer wieder wird in den Medien das Bild von der Kristallkugel bem\u00fcht, in die d\u00e4monische Auguren hineinblicken, um sybillinische Aussagen \u00fcber \u201edie Zukunft\u201c zu machen.<\/p>\n

Es ist schwierig, die dazugeh\u00f6rigen Missverst\u00e4ndnisse zu widerlegen \u2026 Also noch einmal: Wir prophezeien nicht. <\/strong>Wir sagen auch relativ selten etwas voraus. \u2026 Trend-Monitoring ist immer ein Vabanquespiel und manchmal ein undankbarer Job. Denn man ist immer ENTWEDER zu sp\u00e4t ODER zu fr\u00fch. <\/strong>Wenn ein Trend noch klein ist, sagen alle: Wie bitte soll daraus etwas Relevantes werden? Ist er gro\u00df, sagen sie: H\u00e4ttet Ihr das nicht fr\u00fcher sagen k\u00f6nnen? \u2026\u2018 Was den Trend \u201aV\u00e4ter\u2018 angeht, lag das Zukunftsinstitut genau richtig. Die ersten \u201aneuen V\u00e4ter\u2018 hatte die Zeitschrift Brigitte<\/a> ja schon 1988 \u201aaufgesp\u00fcrt\u2018. 1999 waren sie Trend:<\/p>\n

\u201aVon der \u00f6ffentlichen Wahrnehmung teilweise unbemerkt haben sich die M\u00e4nner auf den Weg gemacht, ein neues Selbstverst\u00e4ndnis <\/strong>zu entwickeln. Der Zukunftsletter des Zukunfstinstituts beleuchtete in dem Artikel \u201eFamilienpolitik f\u00fcr M\u00e4nner\u201c 1999 erstmals ein ver\u00e4ndertes Verst\u00e4ndnis der Vaterrolle.<\/p>\n

Damals nutzten zwar gerade einmal 1,5 % der M\u00e4nner die M\u00f6glichkeit, Erziehungsurlaub zu nehmen<\/strong>, jedoch der Trend war schon erkennbar. Erste Unternehmen wurden zu Vorreitern in Sachen Familienpolitik f\u00fcr V\u00e4ter und nahmen die Entwicklung der Bed\u00fcrfnisse moderner Familien vorweg. So beschrieb der Artikel damals unter anderem die Hotelfirma Marriott International, die mit der Working Father Campaign Leistungstr\u00e4gern mit Kindern F\u00e4higkeiten des Familienmanagements n\u00e4her bringen wollte.<\/p>\n

Inzwischen hat sich die Situation grundlegend ge\u00e4ndert. Seit der Einf\u00fchrung des Gesetzes zum Elterngeld im Januar 2007 wurden bis einschlie\u00dflich Juni 2008 beachtliche 14 % der insgesamt 752.000 Antr\u00e4ge auf Elterngeld von V\u00e4tern gestellt. Auch in der \u00f6ffentlichen Wahrnehmung machen sich die aktiven, erziehenden V\u00e4ter bemerkbar: Nicht nur, dass die \u201egef\u00fchlte V\u00e4terdichte\u201c auf den Spielpl\u00e4tzen und vor den Kinderg\u00e4rten der Republik deutlich zugenommen hat, auch die Blogosph\u00e4re ist inzwischen voll von V\u00e4terseiten (z. B. www.vaeterblog.de<\/a>) \u2026<\/p>\n

Und die Printmedien greifen die ver\u00e4nderten Rollenerwartungen sowie das neue Informationsbed\u00fcrfnis schon l\u00e4nger mit eigenen Titeln auf: Die Zeitschrift P wie Papi erscheint seit 2001 2-mal j\u00e4hrlich mit einer Druckauflage von jeweils 300.000 Exemplaren und richtet sich explizit an die \u201eneuen V\u00e4ter\u201c. …‘<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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