{"id":6804,"date":"2012-12-14T00:36:57","date_gmt":"2012-12-13T23:36:57","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=6804"},"modified":"2012-12-14T10:17:42","modified_gmt":"2012-12-14T09:17:42","slug":"so-sag-ichs-meinen-vorgesetzten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2012\/12\/14\/so-sag-ichs-meinen-vorgesetzten\/","title":{"rendered":"So sag ich’s meinen Vorgesetzten"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Ein neuer Leitfaden hilft M\u00fcttern und V\u00e4tern, Elternzeit, Wiedereinstieg und flexible Arbeitsmodelle erfolgreich mit dem Arbeitgeber abzustimmen.<\/p>\n

Mutter oder Vater zu werden, bedeutet einen Einschnitt in den beruflichen Alltag. Und so gilt es, Elternzeit, Wiedereinstieg sowie familienbewusste Arbeitszeiten sorgf\u00e4ltig zu planen und mit den Vorgesetzten abzustimmen. Der neue Leitfaden \u201eSo sag ich’s meinen Vorgesetzten\u201c von \u201eErfolgsfaktor Familie\u201c unterst\u00fctzt Besch\u00e4ftigte dabei, gemeinsam mit\u00a0der Chefin oder\u00a0dem Chef gute L\u00f6sungen f\u00fcr eine familienbedingte Auszeit oder ein flexibles Arbeitszeitmodell zu finden.<\/p>\n

Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schr\u00f6der betont, dass die Zahl der Betriebe, die Familienfreundlichkeit in ihre Unternehmenskultur integrieren, w\u00e4chst. \u201eDennoch f\u00fchlen sich noch zu viele Eltern unwohl, wenn sie ihren Arbeitgeber von der bevorstehenden Mutter- oder Vaterschaft informieren wollen oder sich mehr Zeit f\u00fcr ihre Familie nehmen m\u00f6chten. Dieser Leitfaden zeigt: Gemeinsam mit dem Arbeitgeber lassen sich gute L\u00f6sungen finden, durch die der Wiedereinstieg und familienfreundliche Arbeitsmodelle gelingen.\u201c<\/p>\n

In der Brosch\u00fcre steht zum einen die Planung der Elternzeit und des Wiedereinstiegs im Mittelpunkt. Besch\u00e4ftigte erhalten Tipps, wie sie sich auf das Personalgespr\u00e4ch vorbereiten und welche eigenen Ideen und Vorschl\u00e4ge sie einbringen k\u00f6nnen, um Elternzeit und Wiedereinstieg erfolgreich zu gestalten. Zudem erfahren Leserinnen und Leser in Kurzportr\u00e4ts, welche L\u00f6sungen andere Eltern mit ihrem Arbeitgeber gefunden haben und was dabei besonders wichtig war.<\/p>\n

Familienbewusste und flexible Arbeitsmodelle bilden einen zweiten Schwerpunkt des Leitfadens. Die Brosch\u00fcre gibt einen \u00dcberblick \u00fcber die g\u00e4ngigsten Modelle und die rechtlichen Rahmenbedingungen. Dar\u00fcber hinaus wird aufgezeigt, wie berufst\u00e4tige M\u00fctter und V\u00e4ter mithilfe von Elternnetzwerken ihre Interessen im Unternehmen voranbringen k\u00f6nnen.<\/p>\n

In allen Kapiteln geben Checklisten und Infok\u00e4sten einen schnellen \u00dcberblick. Auch die wichtigsten Termine und Fristen zum Wiedereinstieg und zur Elternzeit sind enthalten.<\/p>\n

Den neuen Leitfaden \u201eSo sag ich’s meinen Vorgesetzten\u201c k\u00f6nnen Sie\u00a0hier<\/a> herunterladen.<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ein neuer Leitfaden hilft M\u00fcttern und V\u00e4tern, Elternzeit, Wiedereinstieg und flexible Arbeitsmodelle erfolgreich mit dem Arbeitgeber abzustimmen. Mutter oder Vater zu werden, bedeutet einen Einschnitt in den beruflichen Alltag. Und so gilt es, Elternzeit, Wiedereinstieg sowie familienbewusste Arbeitszeiten sorgf\u00e4ltig zu planen und mit den Vorgesetzten abzustimmen. Der neue Leitfaden \u201eSo sag ich’s meinen Vorgesetzten\u201c von […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,21,170],"tags":[133],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6804"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6804"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6810,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6804\/revisions\/6810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}